Chef Avdelning Stationer at Vattenfall AS Esbjerg

Västerås, Västerbotten County, Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Personnel Planning, Resource Planning, Safety, Economic Follow-up, Budgeting, Forecasting, Customer Relations, Supplier Relations, Contract Management, Business Development, Tendering, Employee Development, Electrical Power

Industry

Utilities

Description

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en avdelningschef inom stationer som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. På den här avdelningen arbetar vi huvudsakligen med Service och underhåll i våra kunders elkraftsanläggningar. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter i geografin, därför kan även andra uppdrag vara en del av vardagen. Avdelningens arbetsområde är i huvudsak stationsunderhåll i våra kunders elkraftsanläggningar inom spänningsintervallet 0,4-400kV. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där vi samverkar med flera olika parter som nätbolag, industrier och vindkraftsparker. Som avdelningschef har du fullt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resultat för en avdelning om ca 14 st medarbetare. Till din hjälp har du fyra serviceledare som hanterar den dagliga driften och säkrar leveransen i våra avtal. Ditt arbete innebär också att jobbar med utveckling av medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering - hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt och arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Ekonomi – prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering Avdelningen är en del av affärsområdet Stationer Nord. Du rapporterar till Affärsområdeschef och ingår i en ledningsgrupp med sju chefskollegor. Vi vet att vi arbetar bäst tillsammans och i rollen ges du stor möjlighet att påverka och bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Vi söker en ledare med förmågan att motivera och utveckla sina medarbetare. Du är öppen, lyhörd och sätter tydliga förväntningar – och skapar därmed en hög delaktighet och engagemang. Du trivs i det kommersiella och drivs av att göra bra affärer utan att tappa fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Avslutningsvis är du samarbetsorienterad och har en god förmåga att samverka både inom och utanför organisationen. Din bakgrund Utbildning inom el på eftergymnasial nivå, alternativt erfarenhet vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet från entreprenadbranschen – helst inom elkraft Erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa inom geografin - Bergslagen Erfarenhet som ledare med personalansvar eftersträvas Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Avesta eller Västerås För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Bertil Jakobsson, 0705711078 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Christel Karlsson (Unionen) Johan Larsson (SEKO) Magnus Tjergefors (Ledarna) Torbjörn Blom (Akademikerna). Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00 . Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vi ser fram emot din ansökan! Workplace type (LinkedIn): Hybrid Type of Employment (Career Site): Full-time only

Responsibilities

The Department Manager will have full responsibility for the work environment, economy, and results for a department of approximately 14 employees, supported by four service leaders managing daily operations and delivery assurance. Responsibilities also include developing employees and the business in a commercial environment where safety is the highest priority.