Chef d’équipe commerciale (F/H/X) at Verisure

Rueil-Malmaison, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jun, 26

Salary

5500.0

Posted On

15 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Leadership, Team Management, Field Prospecting, Client Portfolio Development, Training, Coaching, Performance Monitoring, Quality Assurance, Sales Challenges, Communication, Motivation, Sales Techniques, Autonomy, Leadership

Industry

Consumer Services

Description

Envie d’un CDI avec des commissions déplafonnées, un vrai rôle de leader et des perspectives d’évolution concrètes ? Rejoignez Verisure, leader européen de la sécurité connectée, et donnez un nouvel élan à votre carrière commerciale. Vos avantages chez Verisure : • Contrat CDI – Statut VRP exclusif – Horaires flexibles • Minimum garanti + commissions illimitées + primes de performance • Top performers : jusqu’à 5 500 € bruts/mois • Moyenne mensuelle : 3 000 € bruts • Voiture de fonction dès le 1er mois, tablette, smartphone • Primes annuelles d’intéressement et de participation avec un abondement d’entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) • Des avantages concrets et motivants : indemnité repas, mutuelle et prévoyance complètes, avantages CSE (tarifs préférentiels sur les solutions de garde d'enfants, sport...) • Un environnement de travail stimulant : challenges commerciaux avec de vraies récompenses, voyages, accompagnement personnalisé, et perspectives d’évolution vers des postes de Responsable d’agence. Votre rôle en tant que chef(fe) d’équipe commerciale : • Développer votre propre portefeuille client via la prospection terrain, votre réseau et les rendez-vous fournis par nos campagnes marketing • Intégrer, former et accompagner les nouveaux commerciaux sur le terrain • Assurer le suivi quotidien de l’activité et de la performance de votre équipe • Garantir la qualité des installations et la bonne facturation des dossiers • Participer activement à l’animation des réunions hebdomadaires et mensuelles de l’agence Rejoindre Verisure comme chef(fe) d’équipe commerciale, c’est : • Toucher une rémunération attractive et 100 % déplafonnée : salaire minimum garanti, commissions illimitées, primes de performance • Compléter sa formation avec les meilleures techniques de vente • Encadrer une équipe soudée et motivée, tout en continuant à performer commercialement • Évoluer dans une organisation flexible et autonome, tournée vers la réussite collective • Donner du sens à votre mission : protéger ce qui compte pour nos clients, chaque jour Profil attendu : • Casier judiciaire vierge • Permis B • Expérience réussie dans la vente et l’encadrement d’équipe • Leadership naturel, sens du coaching et goût du challenge • Capacité à motiver, communiquer et transmettre Qui sommes-nous ? Leader européen de l’alarme connectée et du service de télésurveillance, Verisure protège plus de 5,7 millions de clients à travers 17 pays. Rejoindre Verisure, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, référente sur le marché français et européen de la sécurité connectée. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protègent des personnes. Nous croyons profondément en la bienveillance, la générosité et l’honnêteté, des valeurs essentielles à la réussite de notre mission : protéger nos clients et ce qui compte pour nos clients. Entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, Verisure ouvre ses postes à toutes et à tous, sans distinction. Décider de rejoindre Verisure, c’est faire le choix de développer sa carrière dans le milieu commercial en intégrant une entreprise reconnue Top Employer 2025 pour la quatrième année consécutive. Qu'attendez-vous pour rejoindre une entreprise qui croit en vous ? Faites le premier pas vers une carrière managériale épanouissante et pleine de sens chez Verisure. Nous serons ravis de vous accueillir.

Responsibilities

The role involves developing a client portfolio through field prospecting and managing marketing leads, while also integrating, training, and supporting new sales representatives on the ground. Additionally, the manager must ensure daily monitoring of team activity and performance, guarantee installation quality, and actively participate in agency meetings.