DESCRIPTION GÉNÉRALE :

*
Sous la supervision du gérant(e), la 3e ou 4e clé a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de la boutique ainsi que l’excellence du service à la clientèle. Supportant léquipe de gestion, la 3e ou 4e clé doit par conséquent, contribuer et aider à l’atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards de l’entreprise tout en motivant et en développant une équipe dynamique. L’apport de la 3e ou 4e clé est essentiel dans loptique d`une constance dans les opérations, suivis des rendements et protection de la culture d’entreprise.
*
*
Tâches et responsabilités :
*
*

Ventes

• Supporte le Gérant et l’assistant afin de maximiser les ventes, réaliser et surpasser les objectifs à atteindre.
• Offre un service à la clientèle exemplaire et rencontre avec succès et régularité ses objectifs de ventes.
• Protège l’expérience de magasinage avec constance et influence les résultats d’équipe par sa présence au service à la clientèle.
• Communique clairement les objectifs de ventes et orientent les actions afin d’atteindre les résultats souhaités.
• Implique l’équipe en ayant un discours et suivi motivant auprès de l`équipe;
• Fait preuve de leadership et de constance.
• Supporte le Gérant et l’assistant dans l’analyse des résultats.

Produits

• Supporte l’équipe de gestion dans l’exécution des standards marketings et visuels.
• S’assure du maintien de la qualité de présentation globale des produits.
• Développe constamment ses connaissances techniques des produits.
• S’implique et entraine les coéquipiers dans la connaissance de produits.
• Aide à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement.
• Capacité à créer de l’enthousiasme et à montrer de la passion pour le produit en communiquant aux clients des informations pertinentes sur la condition physique, la mode et les produits.
• Communique régulièrement avec le Gérant les besoins potentiel et réel des produits selon les commentaires de la clientèle ou les tendances de ventes.
• Contribue à bâtir une équipe efficace en supportant l’équipe de gestion dans la création d’un environnement performant et de collaboration.
• Participe activement au développement des employés par le transfert de ses connaissances et le support constant au bien- être de chaque membre de l’équipe.
• Motive l’équipe en tenant un discours positif.
• Supporte le Gérant dans le recrutement et l’embauche.
• Agi en tant que modèle en tout temps.
• Démontre sa capacité à suivre et à veiller à ce que toutes les normes de service à la clientèle de l’entreprise soient systématiquement appliquées.
• Maintien les contrôles d’inventaire appropriés, faciliter les transactions d’inventaire et les comptages en masse.
• Assure l’intégrité des prix et la tarification générale des produits et reflète les démarques et les marges actuelles conformément aux directives de l’entreprise.
• S’assure que le magasin est bien entretenu, notamment ; dépoussiérage, vadrouille, fenêtres et entrepôt selon les directives de la compagnie en matière d’entretien ménager.
• Supporte le Gérant dans les taches déléguées et accomplie ceux-ci avec vigilance.
• Maintien les opérations et documents de suivi selon les politiques prévues.
• Complète la planification quotidienne et assure des discussions relatives à la performance et la productivité global.
• Démontre la capacité à travailler en équipe.
• Capacité d’adaptation constante selon les situations et besoins de l’entreprise.
• Possède des habiletés à motiver un groupe et influencer positivement.
• Possède des compétences d’apprentissage.
• Passion pour la vente, la gestion.
• Orienté vers les résultats et à l’écoute des besoins.

*
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 16,75$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Programme d’Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires

Please refer the Job description for details