Chef de Groupe H/F - Guadeloupe at Socotec

Pointe-à-Pitre, Guadeloupe, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Operational Performance Monitoring, Business Development, Customer Relationship Management, Technical Inspection, Resource Planning, HR Management, Quality Assurance, Safety Compliance, Technical Assistance, Conflict Resolution, Organization

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Let’s SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rejoindre les équipes SOCOTEC ANTILLES / GUYANE, c'est faire le choix d'assurer la sécurité des biens et des personnes et de développer la performance des installations et équipements de vos clients dans tous les secteurs d'activité et pour toute taille d’entreprises. Votre sens du service clients, votre éthique et votre capacité d’adaptation contribueront à votre réussite au sein de SOCOTEC. Le poste de Chef de Groupe (h/f) comporte deux activités principales, une de production (30%) et une de management d’équipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales (70%). Pilotage de la performance économique : Garantir la bonne performance de son équipe (production, qualité de la mission, facturation etc.) en lien avec les objectifs, S'assurer de l'optimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge, massification, affectation), Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (revues de contrat/appels d'offre/rdv clients/gestion des réclamations), Participer à l'analyse technique de contentieux (recouvrement) ou d'opportunités, Créer des réseaux avec les clients, installateurs et constructeurs, Réaliser des prestations d'assistances techniques et/ou d’inspections réglementaires. Management / RH : Animer techniquement, former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants, Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur d'Agence (recrutement, intégration, suivi des tutorats, gestion des absences, note de frais, entretiens annuels, mobilité, etc.), Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe. Sécurité, Qualité, Habilitations et Qualifications : Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre, Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur d'Agence, Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur d'Agence et au traitement des anomalies, sinistres, réclamations et contentieux. Qualifications Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe prononcé constituent les atouts essentiels à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités et faites preuve d'initiatives. Votre capacité d'adaptation vous permet de répondre aux sollicitations diverses du quotidien. Informations complémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Responsibilities

The role balances operational production (30%) with team management and commercial activities (70%). Key duties include monitoring economic performance, managing staff development, and ensuring quality and safety compliance for building and infrastructure installations.