Chef de Partie (H/F) - Villa Gallici at Sige Relais Chateaux

Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 May, 26

Salary

2000.0

Posted On

28 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Garde Manger, Hot Section Management, Menu Implementation, Order Management, Hygiene Standards, Safety Compliance, Team Organization, Meticulous Work, Dynamism, Creativity

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise La Villa Gallici 5*, membre de la prestigieuse collection Relais & Châteaux, est un hôtel-restaurant d’exception situé au cœur d’Aix-en-Provence. Avec ses 23 chambres, elle offre une expérience intime et romantique, où se mêlent harmonieusement l’art de vivre provençal et la Dolce Vita italienne. Élue meilleur hôtel de France en 2021 par le prestigieux classement Condé Nast Traveller, récompensée d’une Clé Michelin en 2025 et de deux toques au guide Gault & Millau, la Villa Gallici vous propose de rejoindre une équipe dédiée à l'excellence. Venez évoluer dans un cadre d'exception et jouez un rôle clé au sein de notre Maison ! Rejoindre la Villa Gallici, c’est : Rejoindre une entreprise à taille humaine où les valeurs principales sont l’épanouissement, le partage et la communication. Intégrer une équipe passionnée et dynamique. Se former et apprendre auprès de professionnels. Transmettre et partager avec nos clients une expérience unique d’accueil et d’hospitalité. Profiter d’un cadre de travail d’exception Description du poste Être Chef de partie au restaurant Dolce Serata c'est : Rattaché(e) à notre chef de cuisine, Christophe Gavot, vous êtes en charge du poste de chef de partie au sein de notre restaurant italien la Dolce Serata : Responsable du poste garde-manger ou chaud sous la tutelle du responsable de la Dolce Serata Compréhension, explication et mise en œuvre des cartes avec le Chef et le responsable Gestion des commandes du poste Responsable de son poste : hygiène, rangement Organiser le travail des collaborateurs qui remplacent durant les jours de repos - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Participation au planning de nettoyage commun Qualifications Votre portrait : Vous vous épanouissez dans un cadre de travail où l’esprit d’équipe est valorisé. Votre enthousiasme et votre sourire sont communicatifs. Votre profil : Idéalement, vous êtes doté(e) d’une expérience significative au sein d'une brigade au poste de chef de partie. Idéalement issu(e) d’une formation hôtelière type BEP/CAP, BAC PRO, ou BTS. Vous êtes motivé(e)s, avez un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe. Outre des compétences techniques, votre dynamisme et créativité feront la différence pour devenir un élément moteur à notre développement. Vous êtes reconnu(e) pour votre travail sérieux et méticuleux. Vous êtes dynamique et passionné(e) par votre métier. Informations complémentaires Notre collaboration : Type de contrat : CDD 39 heures (Du 15 mai au 30 Septembre 2026) Rémunération : 2 000 € net par mois Horaires : Planning en coupure Repos : Deux jours consécutifs par semaine Logement : Non fourni Découvrez les nombreux avantages que nous offrons pour vous accompagner durant notre collaboration et améliorer votre qualité de vie au travail : Accompagnement durant votre prise de poste avec une formation en interne Une mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Indemnité repas Uniforme fourni et entretenu par l’entreprise Parking de l’hôtel mis à disposition pour les collaborateurs Des tarifs préférentiels dans les établissements Relais & Châteaux Des pourboires attractifs, gage de la reconnaissance de nos clients. Département: Cuisine Rémunération: de EUR 2000 - tous les mois

How To Apply:

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Responsibilities

Reporting to the Head Chef, the Chef de Partie will be responsible for managing either the garde manger or hot section at the Dolce Serata Italian restaurant, ensuring adherence to hygiene and safety standards. This role involves organizing the section's work, managing orders, and potentially organizing replacement staff during days off.