Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!
L’équipe Gestion des soumissions est composée de professionnels spécialisés en gestion des propositions qui ont une vision commune : être l’équipe ressource pour tous les appels d’offres de Rogers Affaires.
La ou le chef de programme, Appels d’offres, tient un rôle axé sur les opérations de prévente qui est essentiel au succès des activités de Rogers et à la croissance du portefeuille de l’équipe Services évolués. Relevant du rôle de chef principal, Gestion des offres, la personne retenue sera l’experte en la matière de l’équipe des soumissions à l’interne et le point de contact unique pour l’équipe Opérations, Service à la clientèle.
La ou le chef de programme, Appels d’offres, représentera de façon efficace l’équipe Opérations, Service à la clientèle, pour toutes les demandes de propositions et sera responsable de l’examen, de l’évaluation des risques et des réponses pour toutes les exigences complexes et non standard en matière de prestation et de soutien. Elle ou il travaillera en étroite collaboration avec la direction de l’équipe Opérations, Service à la clientèle, et avec les rédacteurs de propositions afin de créer des propositions conformes, convaincantes et concurrentielles qui répondent aux besoins de notre clientèle ou les surpassent.
Même si nous préférons que la personne retenue travaille sur place dans la région du Grand Toronto, nous examinerons les candidatures exceptionnelles des personnes résidant dans une ville où Rogers a un bureau principal.

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