Chef de projet Observabilité & Workplace Control (H/F) at Meritis

Montpellier, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Windows, Digital Experience, Workplace Management, Risk Management, Budget Management, Communication, Leadership

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entrepriseMeritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htmDescription du posteContexte - Dans le cadre de la modernisation et sécurisation du poste de travail, deux projets majeurs sont à piloter :Observabilité du poste de travailDéploiement d’une solution DEX (Digital Experience).Mise en place d’outils de maîtrise et remédiation (matériel, logiciels).Conformité technique des environnements.Remplacement de la solution Ivanti Workplace ControlAnalyse de l’existant et des besoins.Sélection et choix de la solution cible.Mise en œuvre et déploiement. Missions principales :Cadrer, planifier et piloter les deux projets de bout en bout.Élaborer et suivre les plans projet (planning, ressources, risques, communication).Mettre en place et animer la gouvernance (comités, reporting).Garantir le respect des délais, coûts, qualité et périmètre.Coordonner les parties prenantes (équipes internes, partenaires, éditeurs). Responsabilités clés :Observabilité : déploiement DEX, outils de remédiation, conformité technique.Ivanti : cartographie des usages, benchmark, dossier de choix, déploiement de la solution retenue.Suivi des indicateurs, reporting, gestion des risques et changements.QualificationsTechniques :Gestion de projet (planning, risques, budget).Connaissance des environnements poste de travail (Windows, DEX, inventaire).Expérience sur solutions workplace management (Ivanti ou équivalent). Comportementales :Structuration, communication, leadership, capacité à fédérer. Profil : Bac+4/5 ou expérience confirmée (3–5 ans) en gestion de projets IT, idéalement sur des sujets poste de travail / infrastructure.Informations complémentairesDes parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].

Responsibilities

The main responsibilities include managing the end-to-end execution of two major projects related to workplace observability and control. This involves planning, coordinating stakeholders, and ensuring compliance with deadlines and quality standards.