Chef de Projet Organisation & Transformation - Direction Client et Offre - at METRO/MAKRO

Nanterre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Change Management, Organizational Skills, Analytical Skills, Teamwork, Communication, Interpersonal Skills, English Proficiency, Excel, PowerPoint, Digital Skills, Curiosity, Adaptability, Process Optimization, Stakeholder Engagement, Strategic Thinking

Industry

Wholesale

Description

Description de l'entreprise M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 🚀 Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Description du poste Au sein de la Direction Client et Offre, et plus particulièrement au sein du pôle Stratégie et Performance de l’Offre, l'équipe projet a pour objectif de piloter et structurer des projets liés à l’organisation, à la performance et à la transformation de la direction. Vous serez en coordination étroite avec les équipes achats, data, DSI, supply et halle ainsi qu’avec les interlocuteurs de METRO Groupe. Votre rôle sera de garantir une mise en œuvre efficace, cohérente et alignée avec les ambitions stratégiques de l’entreprise. 🎯 Votre MISSION Gestion de projets : Définir les objectifs, les besoins, les échéanciers et les indicateurs de performance des projets sous sa responsabilité. Planifier, organiser et coordonner toutes les activités nécessaires au déploiement des projets. Suivre l'avancement des différentes étapes, identifier les risques et mettre en place des plans d’action. Définir la stratégie de conduite du changement et la mettre en œuvre : travailler sur des formations, outils et supports adaptés pour accompagner dans la durée les collaborateurs impactés. Amélioration continue : Collaborer avec les collaborateurs de la Direction Client et Offre dont les équipes achats pour comprendre les besoins, les irritants et les défis rencontrés. Améliorer et optimiser les processus liés à la gestion des assortiments pour faciliter le quotidien des acheteurs et des parties prenantes. Communiquer sur les changements, suivre la mise en place des évolutions et les monitorer pour les adapter si nécessaire. Qualifications 🔎 Nous allons aimer chez VOUS Votre expérience significative en gestion de projets et en conduite du changement. Votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse, vos méthodes pour travailler en équipe. Vos capacités d'écoute, de communication et votre sens du relationnel pour embarquer des interlocuteurs variés. Votre niveau d'anglais professionnel pour échanger avec le Groupe. Votre maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint et votre aisance avec le domaine digital. Votre curiosité et votre adaptabilité. Votre appétence à travailler sur des sujets structurants. Votre proximité avec les équipes et votre rôle transverse, vous permettant de collaborer avec un large panel d’interlocuteurs (IT, Halles, Supply, Master Data). Votre capacité à avoir une vision globale des sujets et à comprendre les enjeux qui impactent la direction. Informations complémentaires ✨ Pourquoi NOUS rejoindre ? Culture d’entreprise inclusive et bienveillante 94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle. Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025. Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé. Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne. Un équilibre vie pro/vie perso Télétravail : 3 jours par semaine sur site. RTT 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale. 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%. Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes). Service de conciergerie. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Well pass (ex GymLib) Poste en statut Cadre. 🌟 Les + du poste : Un rôle clé au cœur de la stratégie d’assortiment de METRO, avec un impact direct sur la performance et la cohérence de l’offre. Des missions transverses mêlant gestion de projet, optimisation des processus et collaboration avec des équipes expertes (Achats, Marketing, Digital…). Un environnement stimulant où vous contribuez à des sujets structurants et développez des compétences fortes en conduite du changement. Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste. Publish at seniors à votre service: No

Responsibilities

The role involves managing projects related to organization, performance, and transformation within the Client and Offer department. This includes defining objectives, coordinating activities, and implementing change management strategies.