Chef de projet Web Junior F/H at Rydge

Courbevoie, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HubSpot CMS, HTML, CSS, SEO, GTM, GA4, Search Console, Web Fundamentals, Responsiveness, Quality Control, Project Management, Communication, Initiative, Attention to Detail, Problem Solving, Analytics

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 collaborateurs, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS ! Description du poste Rattaché(e) à la Direction e-business composée de 4 personnes, vos missions seront : Garantir un écosystème web HubSpot, à jour, mesurable et orienté génération de leads. Administrer et faire évoluer les sites sous HubSpot CMS (site corporate et site “frontalier”) : pages, landing pages, blog, podcast, modules, formulaires, CTAs. Enrichir les pages avec les contenus communiqués par les équipes : intégration propre, mise en forme, contrôle qualité, publication. Maintenir les fonctionnalités existantes : surveillance, résolution des incidents simples, coordination avec les bons interlocuteurs quand ça dépasse le périmètre. Être le point d’entrée web pour les demandes internes : cadrer, prioriser, proposer une solution, prendre le sujet en main, suivre jusqu’à la clôture. Piloter des mini-projets : brief, specs simples, planning, coordination, recette, mise en production, documentation. Garantir la qualité et la conformité : cohérence UX, responsive, performance, liens, bonnes pratiques d’accessibilité, hygiène SEO on-page. Mettre en place et maintenir la mesure : GTM, GA4, Search Console (tags, événements, conversions, debug, contrôle de cohérence des données). Contribuer à l’amélioration continue : proposer et tester des optimisations sur les parcours et landing pages (formulaires, CTA, structure, contenus). Interactions quotidiennes avec prestataire de développements, SEO Manager, Growth Marketeur, équipes métiers, communication et prestataires. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 (web/digital/marketing/communication) avec idéalement une première expérience via le stage ou l'alternance. Vous aimez exécuter proprement, et vous savez aussi pousser des sujets sans attendre qu’on vous sollicite. Compétences techniques (hard skills) : HubSpot CMS : création et mise à jour de pages/landing pages, gestion de modules, formulaires/CTA, blog et contenus associés. Intégration : bonnes bases HTML/CSS pour comprendre, ajuster, diagnostiquer et corriger des problèmes simples. Web fundamentals : sens du détail sur le responsive, la qualité de rendu, la performance perçue et la cohérence de navigation. SEO on-page : titles/meta, Hn, maillage interne, hygiène éditoriale et technique de base. Tracking & analytics : capacité à construire et/ou maintenir GTM + GA4 + Search Console (événements, conversions, vérifications, résolution d’écarts). Compétences comportementales (soft skills) : Rigueur : contrôle systématique avant publication, checklists, suivi fiable. Sens des responsabilités : vous prenez un sujet, vous le portez, vous le terminez. Initiative : vous allez chercher l’information, vous sollicitez les bonnes personnes, vous proposez des améliorations. Sérieux et constance : même niveau d’exigence sur les petits sujets que sur les gros. Communication claire : synthèse, priorisation, alertes tôt, pas d’ambiguïté. Informations complémentaires Localisation : Paris – La défense Type de contrat : CDI Date de prise de fonction : dès que possible Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Responsibilities

The role involves managing and evolving web ecosystems using HubSpot, ensuring they are up-to-date and lead-generating. Additionally, the position requires maintaining existing functionalities, handling internal web requests, and piloting mini-projects.