Chef de rayon en alternance H/F - Orléans at Adopt 1 Alternant

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Commercial Management, Merchandising, Stock Management, Team Management, Performance Tracking, Microsoft Office, Leadership, Organizational Skills, Analytical Thinking, Interpersonal Skills

Industry

Professional Training and Coaching

Description

Missions principales Gestion commerciale du rayon • Participer à la définition de l'assortiment et des implantations. • Contribuer à l'atteinte des objectifs de CA et de marge. • Mettre en place les opérations commerciales et le merchandising. Gestion et approvisionnement • Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements. • Suivre les indicateurs de performance du rayon (CA, marge, démarque). • Veiller à la disponibilité des produits et à la limitation des ruptures. Management d'équipe • Participer à l'animation et à l'organisation de l'équipe du rayon. • Contribuer à la formation et à l'intégration des collaborateurs. • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures. Compétences et qualités requises Compétences techniques (savoir-faire) • Connaissance de la gestion commerciale (CA, marge, stocks, démarque). • Maîtrise des techniques de merchandising. • Bases du management d'équipe. • À l'aise avec les outils de gestion et le Pack Office. Qualités personnelles (savoir-être) • Sens des responsabilités et leadership. • Rigueur et sens de l'analyse. • Réactivité et sens de l'organisation. • Aisance relationnelle et exemplarité. Profil recherché • Préparation d'un diplôme Bac+2 / Bac+3 en commerce, management ou distribution. • Première expérience en distribution ou en vente appréciée. • Intérêt pour la gestion et le management d'équipe. • Disponibilité (horaires décalés et week-end possibles selon l'enseigne). Conditions et modalités • Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, en apprentissage • Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation). • Package : Offre + école => cette offre est en lien avec une école Processus de recrutement • 1ère étape : vérification des pré requis • 2ème étape : transmission de votre CV à notre entreprise partenaire

Responsibilities

Manage the commercial performance of the department by defining assortments, implementing merchandising, and tracking KPIs like turnover and margin. Lead and organize the department team while ensuring compliance with hygiene and safety procedures.