À propos de ce poste
Passionné par votre domaine? Vous cherchez un environnement de travail où vous pouvez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs? Vous souhaitez rejoindre une entreprise de classe mondiale, leader de l’industrie, et être fier de contribuer à nos projets et à notre mission? Venez rejoindre notre équipe et partagez votre passion avec nous!
Chez CAE, nos équipes s’engagent à rester innovantes et à la pointe de la technologie. Il est donc essentiel d’améliorer continuellement tous les outils et logiciels que nous avons développés. C’est pourquoi nous avons besoin de votre expertise et de votre passion pour compléter notre équipe!
Le rôle principal du Chef de Service Développement Logicielle au sein de l’ ingénérie CAE est de superviser une équipe de professionnels pour livrer des composantes logicielles pleinement intégrées et testées dans le cadre d’un développement de produits.
En collaboration avec les responsables techniques de l’organisation, le groupe dirigé par le Chef de Service Développement Logicielle est chargé de déterminer la solution technique pour répondre aux besoins de formation du client, d’établir le plan de travail et de réaliser les activités de développement et d’intégration dans les délais et le budget tout en produisant la qualité attendue.
Le mandat du Chef de Service Développement Logicielle est de superviser le développement, l’intégration et l’inspection des composants véhicules CAE (avionique, systèmes d’avion, capteurs et performance) dans des projets spécifiques pour les unités d’affaires défense et sécurité. L’équipe multidisciplinaire sous sa responsabilité sera typiquement composée de spécialistes des systèmes d’avion et devra coordonner ses activités avec celles des autres groupes de l’organisation pour assurer la livraison du produit final.

Le rôle que nous vous proposons :

• Gérer et être responsable de l’exécution des livrables logiciels des véhicules selon le plan stratégique.
• Assurer la mise en œuvre et le respect des processus et des meilleures pratiques.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue transversales à l’échelle du département, y compris la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement logiciel dans plusieurs équipes.
• Définir les besoins en ressources du projet et mettre à jour l’outil Manplanner.
• Gérer les activités quotidiennes du projet avec l’équipe de projet (réunions de projet/cérémonies Agile).
• Contribuer à éliminer les obstacles pour l’équipe de projet.
• Fournir un état d’avancement de l’exécution au CE (Chief of Engineering) et au PO (Project t Owner).
• Faciliter les rétrospectives et les stratégies d’amélioration continue.
• Assurer l’assurance qualité sur les backlogs/fonctionnalités livrés.
• Identifier et atténuer les risques.
• Conduire les activités PRC et être propriétaire des WPs dans Planisware.
• Suivre les principes et méthodologies Agile, car une partie de ce mandat est d’être le Scrum Master du projet.
• Gérer les ressources (besoins en personnel pour respecter les engagements ainsi que les évaluations de performance, plans de développement, etc.).

Notre candidat idéal possède :

• Baccalauréat en génie ou combinaison équivalente d’expérience et de formation.
• 8 ans ou plus d’expérience pertinente dans le domaine, dont un minimum de 3 ans en gestion de projet/produit.
• Une connaissance approfondie des pratiques de développement Agile.
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps lui permettant de diriger plusieurs employés et de mener plusieurs tâches simultanément
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, et bon esprit d’équipe.
• Une connaissance approfondie de la gestion de projet logicielle.
• Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel.
• Une connaissance des processus de développement de CAE.
• Une connaissance et une expérience en intégration logicielle et/ou en tests logiciels.

LI-ND1

Type d’emploi
Régulier
CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l’expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.
Employeur offrant l’égalité des chances
CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par les lois locales.
Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :
CAECarrieres-Careers@cae.com

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