Chef.fe de projet convention tripartite et diagnostic territorial at Interlogement 93

Montreuil, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project management, Data analysis, Social research, Stakeholder coordination, Report writing, Legal compliance, Communication, Data collection, Methodology design, Public policy knowledge, Diplomacy, Organizational skills, Analytical thinking, Synthesis, Social sector expertise

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Description de l'entreprise À propos d’Interlogement93 Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l’abri, l’hébergement et l’accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c’est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement. Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d’observatoire social et à son plaidoyer, l’association défend l’accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d’équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales. Description du poste Rattaché·e à la Directrice SIAO / actions transversales, le/la chef.fe de projet conventionnement et diagnostic territorial a pour mission de piloter le déploiement des conventions tripartites Drihl/SIAO/opérateurs dans le département, ainsi que de réaliser un diagnostic territorial. Missions principales Signature des conventions tripartites Présentation de la démarche Présenter la démarche auprès des partenaires, organiser les rencontres de présentation. Présentation des éléments opérationnels et juridiques et remontées des questionnements Expliquer les éléments opérationnels aux opérateurs en représentant le SIAO 93. Recueillir les éventuels questionnements des partenaires et les faire remonter, potentiellement a l’UD-DRIHL. S’assurer que des réponses y sont apportées. Suivi de l’avancement des signatures Assurer un suivi précis de l’avancée du projet ; en effectuer un reporting régulier. Diagnostic territorial des difficultés rencontrées par les structures et des relations qu’elles entretiennent avec le SIAO 93 Construction de la méthodologie Réaliser des entretiens et des groupes de travail avec différents partenaires dans le but de construire une méthodologie (quantitative et qualitative) Déploiement de la méthode Réalisation d’entretiens qualitatifs, passation de questionnaires en masse et/ou individuels, analyse des données du SIAO 93. Production d’une analyse. Présentation de la démarche et production de recommandations Qualifications Formation Master en sciences sociale Compétences techniques et fonctionnelles Connaissance souhaitée du champ de l’exclusion et de l’accès au logement des publics en situation de précarité Maitrise des techniques d’enquêtes et d’analyses de données Pilotage de projet et coordination d’acteurs Capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation Excellentes compétences rédactionnelles Savoirs être Diplomatie et bienveillance Capacité à travailler en transversalité et en environnement multi-acteurs Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Intérêt indispensable pour les enjeux du secteur social Informations complémentaires Type de contrat : CDD 1 an temps plein Statut : cadre Prise de poste : mai 2026 Temps de travail : Temps plein – 35h Rémunération : CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience Lieu de travail : Montreuil (métro 9 Robespierre) Cadre de travail : Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux ! ✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur) ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) ✓ Action Logement Congés : ❖25 jours de congés payés ❖18 jours de congés trimestriels ❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) ❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade Santé : ❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits ❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie ❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai ❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail Transports : ❖Remboursement des abonnements à 50% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission ❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission Locaux : Montreuil métro 9 - Robespierre et Rosny-sous-Bois RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair (pour Rosny des locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs) $Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....

Responsibilities

The project manager will oversee the deployment of tripartite conventions between the DRIHL, SIAO, and operators within the department. Additionally, they will conduct a territorial diagnostic to analyze the challenges faced by structures and their relationships with the SIAO 93.