Chef(fe) de Projet Junior (Supply Chain – Construction) at Turner Townsend

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Coordination, Supply Chain, Visual Identity Deployment, Supplier Coordination, Information Flow Management, Order Compliance, Project Planning, Progress Tracking, Financial Tracking, Process Adherence, Stakeholder Communication, Operational Monitoring, Organizational Skills, Autonomy, Prioritization, Reporting

Industry

Construction

Description

Company Description Turner & Townsend est une entreprise mondiale de conseil, forte de plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. Nous travaillons aux côtés de nos clients dans les secteurs immobilier, infrastructures, énergie et ressources naturelles, en transformant les projets pour offrir des résultats qui améliorent la vie des personnes. Notre approche collaborative nous permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos domaines d’expertise couvrent : Gestion de programmes et de projets Contrôle des coûts et des prix Supervision et performance Achats et chaîne d’approvisionnement Transition vers le zéro net Solutions digitales Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., le plus grand fournisseur mondial de services immobiliers commerciaux et de gestion d’investissements, tandis que nos associés conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir à nos clients la meilleure expérience en gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés mondiaux. Pour en savoir plus : www.turnerandtownsend.com Job Description En tant que Chef(fe) de Projet Junior, vous intervenez au sein d’une équipe projet dédiée à un grand acteur du secteur Automotive. Vous accompagnez le client dans la coordination et le déploiement des éléments de visual identity (enseignes et signalétique) à l’échelle nationale. Vous êtes au cœur de la gestion opérationnelle des projets, avec une forte dimension de coordination fournisseurs et pilotage des flux d’information. Ce poste constitue également une excellente opportunité de montée en compétences, pouvant mener à la gestion de projets de construction de plus grande envergure, cœur de métier de notre organisation. Vos missions Piloter la coordination des commandes d’enseignes (visual identity) pour les différents réseaux et marques du groupe S’assurer de la conformité des commandes aux besoins exprimés par les équipes (architectes, chefs de projet, client) Planifier et suivre l’avancement des projets (délais, livraison, installation) Coordonner les différents fournisseurs (fabricants, installateurs, prestataires spécialisés) Centraliser et structurer les informations liées aux projets (commandes, planning, documentation) Assurer un reporting régulier auprès du client, incluant le suivi des enjeux financiers Garantir le respect des processus et des standards définis par le client Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes Environnement du poste Mission réalisée principalement chez le client (basé au nord de Paris – secteur Roissy) Présence sur site : environ 3 jours par semaine (évolutif selon les besoins) Déplacements ponctuels à prévoir en France Qualifications 2 ans d’expérience minimum en gestion de projet, idéalement dans des environnements liés à la construction, retail, aménagement ou supply chain Une première exposition à la coordination de fournisseurs ou à des projets multi-acteurs est fortement appréciée Forte capacité d’organisation et de gestion simultanée de plusieurs sujets Rigueur, autonomie et sens des priorités À l’aise avec le suivi opérationnel et les environnements structurés Bon niveau rédactionnel pour le reporting (français et anglais) Permis de conduire : un plus Ce qui fera la différence Expérience dans le secteur automotive ou retail réseau Sensibilité aux sujets de supply chain / logistique projet Capacité à gérer un volume important d’informations sans perdre en qualité Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application. It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-PC1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Department: Real estate

Responsibilities

The Junior Project Manager will support the client in coordinating and deploying visual identity elements (signage and wayfinding) nationally, focusing heavily on operational management, supplier coordination, and information flow piloting. Key tasks include piloting the coordination of signage orders, ensuring compliance, planning progress, and managing supplier relationships across various networks and brands.