POSTE PERMANENT

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
Sommaire de l’emploi :
Sous l’autorité du (de la) directeur(-rice) Technologies de l’information et systèmes de transport intelligents, le(la) chef(fe) solutions d’affaires planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à l’élaboration des stratégies et des plans de développement notamment pour les services numériques métiers et exerce un rôle-conseil et de soutien auprès des directions. Par ailleurs, il(elle) gère la planification et la réalisation de l’ensemble des activités liées aux initiatives sous sa responsabilité, et ce, de la phase de planification à celle de réalisation. Aussi, il(elle) anime ou participe à différents comités internes ou externes, et collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de différentes initiatives corporatives. Il(Elle) coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il(elle) agit comme un(e) agent(e) de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il(Elle) tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux(-se) de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il(elle) contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.
Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il(elle) est imputable, le(la) chef(fe) solutions d’affaires coordonne une équipe constituée d’employés syndiqués qui contribuent à la réalisation des initiatives ainsi que des consultants et/ou partenaires externes.
Responsabilités spécifiques :

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