Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Was wir bieten
Unser Funktionsbereich CCO (Chief Commercial Officer) sorgt für einen reibungslosen und sicheren Ablauf an den internationalen Produktionsstandorten. Zudem ist er für die Planung, Errichtung und Weiterentwicklung unserer Produktionsanlagen zuständig.
Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E08 gemäß Bundesentgelttarifvertrag für die Chemieindustrie vergütet. Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 3.691 € brutto/ Monat und 4.171 € brutto/ Monat, eines variablen Anteils sowie Urlaubsgeld und Jahresleistung. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

In Ihrer Position als Chemielaborant:in (m/w/d) sind Sie für die selbständige Vorbereitung und Durchführung von Routineanalysen nach festgelegten Methoden (z. B. Volumetrie, Gaschromatographie, Flüssigchromatographie, Spektroskopie und Rheologie) unter regelmäßiger Anwendung von Standardsoftware (z. B. LIMS, GSLO) zuständig

• Das selbständige Erkennen und Beheben von Fehlern und Störungen fällt ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie das Durchführen von Funktionsprüfungen und Kalibrierungen an Analysengeräten
• Auch die Vorbereitung und Durchführung von Ansätzen nach vorgegebenen Methoden sind Teil Ihrer Tätigkeiten
• Ferner arbeiten Sie inhaltlich bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung analytischer Methoden mit
• Zuletzt gehören auch Logistiktätigkeiten im Labor (inkl. Warenannahme, Abfallentsorgung und Pflege von Laborequipment) in Ihr Aufgabengebiet

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in (m/w/d)
• Ferner weist Ihr Qualifikationsprofil eine mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als Chemielaborant:in (m/w/d) auf
• Sie bringen voll umfängliche Kenntnisse analytischer Methoden, Aufgaben und Abläufe sowie über sicherheitstechnische Standards beim Umgang mit Chemikalien mit
• Umfassende technische Kenntnisse von Analysengeräten sowie die Erfahrung in der Fehlerbehebung sind für Sie selbstverständlich
• Einsatzbereitschaft (auch zur Übernahme von Sonderaufgaben) und Zuverlässigkeit und Neugierde runden Ihr Profil ab

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Frau Laura Popp, Telefon +4921460096609, gerne zur Verfügung.
Perfektion? Nicht nötig!
Werden die Anforderungen vielleicht nicht zu 100% erfüllt, besteht aber trotzdem Interesse an der Position? Neugier, Mut und Vielfalt sind vorhanden? Das ist kein Problem!
Wir gehen das gemeinsam an - als Team. Mit einer guten Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bewerben!
Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten.
Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Klingt spannend? Hier bietet sich die Möglichkeit, mehr zu Covestro und unseren Benefits zu erfahren:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits
Kontakt
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden

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