Chief Executive Officer (CEO) at Action for Talent

Montevideo, Montevideo, Uruguay -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Jul, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Vision, People Leadership, Operational Excellence, Business Development, International Operations, Corporate Governance, Stakeholder Management, High-Performance Team Development, Client Relationship Management, Change Management, Cultural Intelligence, Strategic Execution, Spanish, English, Portuguese

Industry

Human Resources Services

Description

Nos encontramos liderando la búsqueda de un/a Chief Executive Officer (CEO) para una organización internacional de servicios profesionales, con operaciones en múltiples países y una sólida trayectoria atendiendo clientes corporativos, familias de alto patrimonio e inversores internacionales. La posición representa una oportunidad única para asumir la conducción integral de una organización reconocida por la excelencia de sus servicios y liderar una nueva etapa de crecimiento, profesionalización e internacionalización. Buscamos un/a ejecutivo/a con capacidad para combinar visión estratégica, liderazgo de personas y excelencia operativa, impulsando el desarrollo del negocio sin perder el foco en la calidad del servicio, la confianza de los clientes y la construcción de una cultura de alto desempeño. Se trata de una posición con alcance internacional, alto nivel de exposición y capacidad real para influir en el futuro de la organización. Buscamos un líder que disfrute construir, transformar y escalar organizaciones, combinando pensamiento estratégico con una ejecución rigurosa y una marcada orientación hacia las personas y los clientes. Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la organización junto con los accionistas. Liderar la operación internacional asegurando altos estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer el posicionamiento de la organización en mercados internacionales. Construir relaciones de largo plazo con clientes estratégicos y otros actores clave. Consolidar una cultura organizacional basada en la integridad, la excelencia y la colaboración. Desarrollar y potenciar equipos ejecutivos de alto desempeño. Garantizar una adecuada gobernanza corporativa y el cumplimiento de los marcos regulatorios aplicables. Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión para acompañar el crecimiento futuro. Requisitos Buscamos profesionales que reúnan: Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Economía, Derecho, Finanzas o carreras afines. Contar con MBA o estudios de posgrado. Más de 15 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 años liderando organizaciones o unidades de negocio complejas. Trayectoria comprobada en entornos internacionales, liderando proyectos complejos combinando tecnología y eficiencia. Experiencia en servicios profesionales, consultoría, banca privada, gestión patrimonial o industrias de alta exigencia regulatoria será especialmente valorada. Historial de liderazgo y desarrollo de equipos ejecutivos. Experiencia en la gestión de relaciones con clientes corporativos o de alto patrimonio. Dominio profesional de español, inglés y portugués (excluyente). Valoraremos especialmente candidatos con: Visión estratégica y capacidad de ejecución. Liderazgo inspirador. Inteligencia cultural. Orientación al cliente. Capacidad para gestionar entornos complejos. Integridad y criterio ejecutivo. Desarrollo de equipos de alto desempeño. Adaptabilidad frente al cambio. Excelente comunicación con stakeholders de alto nivel. Fuerte orientación a resultados.

Responsibilities

Define and implement the organization's growth strategy while leading international operations to ensure quality, efficiency, and profitability. Focus on developing new business opportunities, strengthening international market positioning, and fostering a high-performance organizational culture.