Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la maximisation de la valeur commerciale au sein d’un environnement d’assurances dynamique ?
En tant que Chief Product Owner (CPO) Risk & Finance chez P&V, vous serez responsable d’un portefeuille d’applications dans notre domaine Finance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, telles que l’architecte d’entreprise et l’IT Service Manager, et dirigerez une équipe de Product Owners et de Business Analysts. Vous vous concentrez sur la rationalisation des processus, la réalisation de transformations numériques et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle dans un environnement en évolution rapide.

Vos tâches

• Vue d’ensemble et définition des priorités : Vous traduisez les objectifs stratégiques du groupe P&V en un portefeuille cohérent d’initiatives Change & Run. Ce faisant, vous garantissez une valeur commerciale maximale et contrôlez la continuité dans le cadre du budget fixé.
• Projets spécifiques sur lesquels vous avez un impact :

Migration vers SAP S/4HANA : diriger la transformation depuis la phase de découverte jusqu’à la mise en œuvre et le suivi.
Projets réglementaires tels que la facturation électronique et l’automatisation via Tax-on-Web.
Mise en œuvre d’un outil de gestion des actifs : développer et optimiser nos processus de gestion des actifs.

Amélioration des fonctionnalités des outils de modélisation : fournir des améliorations et des perfectionnements supplémentaires.

• Analyse et mise en œuvre d’un outil de passation de marchés : développer de nouveaux processus pour rendre la passation de marchés plus efficace et efficiente.
• Amélioration continue des processus : identifier et mettre en œuvre des améliorations en collaboration avec votre équipe et les parties prenantes.
• Gestion des parties prenantes : assurer une collaboration efficace avec les partenaires internes et externes, communiquer la valeur des nouvelles versions et coordonner en permanence avec d’autres CPO pour assurer la cohérence entre les portefeuilles.

• Leadership : inspirer et développer une équipe de Product Owners et de Business Analysts, tout en coordonnant la direction fonctionnelle des équipes de livraison.

  Votre profil

• Vous avez de l’expérience dans le domaine de la finance en tant que chef de projet ou Product Owner.

• Connaissance approfondie de SAP et expérience dans l’implémentation et/ou l’optimisation de ce système.
• Expérience dans la gestion fonctionnelle d’équipes mixtes (business/IT).
• Expérience démontrable des projets de numérisation, de préférence dans le secteur de l’assurance.
• De solides qualités de leadership pour motiver et développer les personnes.
• Expérience de la méthode Agile ou d’une autre méthode de travail moderne.
• Vous avez le sens de l’analyse et des résultats, et vous êtes très attentif aux opportunités et aux optimisations.
• Solides compétences en communication pour transmettre des informations complexes de manière claire et convaincante.

• Maitrise du néerlandais et du français. La connaissance de l’anglais est un atout.

  Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée

• Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

  Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.

• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons

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