HYBRID

EveryMind (formerly Peel Children’s Centre) is looking for highly skilled, experienced, and enthusiastic mental health professionals to work with various programs and services to provide a continuum of mental health interventions to children/youth and their families.
EveryMind is an accredited children’s mental health centre that provides a continuum of high-quality mental health services for children, youth and their families who are experiencing social, emotional and/or behavioural challenges.

SUMMARY OF INFANT, CHILD, YOUTH AND FAMILY (ICYF) COUNSELLING & THERAPY SERVICES

The Child and Family Clinician will provide a continuum of mental health interventions, ranging from brief interventions with individual children/youth and/or their caregivers, to short-term family counseling, and will facilitate therapeutic workshops/groups with children/youth and caregivers. These interventions are designed to improve child/youth development, functioning and resiliency at home, in the community and at school. These services will be delivered in a variety of settings and locations based on client needs. Additionally, this service will work closely with various stakeholders to ensure the mental health needs of children/youth and families in the Peel community are being addressed.

SKILLS AND QUALIFICATIONS

• Possess a Master’s Degree in Social Work, Counselling Psychology or health related field with a minimum of three years experience in direct service to children and families OR Bachelor’s Degree in Social Work/ Health related field with a minimum of 5 years’ experience.
• Be a member in good standing with the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers or the College of Registered Psychotherapists of Ontario;
• Possess strong clinical assessment and treatment skills with a commitment to family engagement and client-centered service utilizing a strength-based approach.
• Embraces diversity and demonstrates cultural awareness with critical self-awareness and understanding of engagement with diverse cultures.
• Possess exceptional interpersonal, team and conflict resolution skills with an ability to collaborate effectively with internal/external stakeholders, clients and their families.
• Proven ability to be self-motivated and comfortable working in a variety of settings, i.e., school, home, community.
• Proven ability to build relationships of trust in a timely manner with a variety of clients and professionals in numerous settings.
• Knowledge of relevant legislation for children/youth services.
• Strong technology skills and experience with client care information systems and Microsoft Office Suite, including Outlook, and comfortable with the use of apps.
• Utilize high levels of oral and written communication skills, time management, and critical thinking skills with a strong understanding of role boundaries.
• Proficiency in languages in addition to English, is an asset. Applicants with the capacity to provide services in French should express interest with their submission.
• Have a valid Ontario Driver’s license (Full G Class), use of a vehicle with comfort driving throughout the Peel region (and surrounding areas).
• Ability to work flexible hours, including 2 evenings a week up to 8 pm, according to client and program needs.
• Ability to work in a hybrid setting, to offer in person and virtual support based on client and program need.
• Group facilitation experience is an asset.
• A Satisfactory Vulnerable Sector Police Check and Pre-Employment Medical screening (including TB test, MMR, TD, Polio, COVID-19 Vaccination), is required.
  EveryMind is committed to building a highly qualified, diverse, inclusive, varied workplace reflecting the full diversity of the community we serve, a workplace that is welcoming to people of all backgrounds, where our employees and our clients can be their authentic selves.
  We encourage applications from members of historically marginalized groups including but not limited to Black, Indigenous, and People of Colour, people with varying abilities, LGBTQ2S+, and other equity-seeking groups. Please click here to see our Diversity, Equity & Inclusion statement. https://everymind.ca/diversity-equity-and-inclusion/
  We are striving to create a barrier-free, equitable, accessible workplace for everyone, including the recruitment and selection process. EveryMind will make every effort to accommodate any accessibility needs of candidates through the hiring process, under the Ontario Human Rights Code and Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (2005). Please inform us if you require any accommodations during the hiring process.
  We appreciate your interest, however, only those applicants selected for an interview will be contacted.
  If this position is of interest to you, please submit a cover letter and resume via the link below. Applications are accepted until position is filled.
  www.everymind.ca

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

• Posséder une maîtrise en travail social, en psychologie de l’orientation ou dans un domaine lié à la santé avec un minimum de trois ans d’expérience dans les services directs aux enfants et aux familles OU un baccalauréat en travail social / domaine lié à la santé avec un minimum de 5 ans d’expérience.
• Être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario ou de l’Ordre des psychothérapeutes de l’Ontario.
• Posséder de solides compétences en matière d’évaluation clinique et de traitement, ainsi qu’un engagement envers la famille et un service centré sur le client, grâce à une approche axée sur les forces.
• Embrasse la diversité et démontre une conscience culturelle avec une conscience critique de soi et une compréhension de l’engagement envers les différentes cultures.
• Posséder des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d’équipe et de résolution de conflits, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes ou externes, les clients et leurs familles.
• Capacité avérée d’être motivé et à l’aise pour travailler dans divers milieux, c.-à-d. à l’école, à la maison ou au sein de la communauté.
• Capacité avérée à établir des relations de confiance en temps opportun avec une variété de clients et de professionnels dans de nombreux contextes.
• Connaissance de la législation pertinente pour les services à l’enfance et à la jeunesse.
• Solides compétences en technologie et expérience des systèmes d’information sur les soins aux clients et de la suite logicielle Microsoft Office, y compris Outlook, et à l’aise avec les applications.
• Utiliser des niveaux élevés de compétences en communication orale et écrite, en gestion du temps et en pensée critique avec une solide compréhension des limites des rôles.
• La maîtrise des langues en plus de l’anglais est un atout. Les demandeurs qui ont la capacité de fournir des services en français devraient exprimer leur intérêt avec leur soumission.
• Capacité de travailler selon des horaires flexibles, y compris deux soirs par semaine jusqu’à 20 h, en fonction des besoins du client et du programme.
• Capacité de travailler dans un environnement hybride, d’offrir du soutien en personne et virtuel en fonction des besoins du client et du programme.
• L’expérience de la facilitation de groupe est un atout.
• Une vérification policière satisfaisante du secteur vulnérable et un dépistage médical avant l’emploi (y compris le test de la tuberculose, le TMR, la DT, la poliomyélite, la vaccination contre la COVID-19) sont requis.
  EveryMind s’engage à créer un lieu de travail hautement qualifié, diversifié, inclusif et varié reflétant toute la diversité de la communauté dont nous servons, un lieu de travail accueillant pour les personnes de tous horizons, où nos employés et nos clients peuvent être authentiques.
  Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement marginalisés, y compris, mais sans s’y limiter, les Noirs, les Autochtones et les personnes de couleur, les personnes ayant des capacités variables, les LGBTQ2S+ et d’autres groupes en quête d’équité. Veuillez cliquer ici pour consulter notre déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion. https://everymind.ca/fr/diversite-equite-et-inclusion/
  Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sans obstacle et accessible pour tous, y compris nos processus d’embauche. EveryMind s’efforcera de répondre aux besoins d’accessibilité des candidats tout au long du processus d’embauche, en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario et de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005). Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus d’embauche.
  Nous apprécions votre intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
  Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ par l’intermédiaire du lien ci-dessous d’ici.
  http://everymind.ca/fr/accueil/
  

  LI-BK

The incumbent will:

• Provide skilled assessments, formulations, and treatment services to children/youth and their families/caregivers by employing a variety of systemic and evidence-based/evidenced-informed treatment approaches (including CBT, Motivational Interviewing, DBT skills, and trauma-informed as well as attachment-informed frameworks) to enhance parent/family and child/youth interactions and functioning at home, in school and in community.
• Provide single session mental health consultation sessions to children, youth and their caregivers with the Tangerine Walk-In Counselling program.
• Develop, implement and regularly evaluate treatment plans according to individual client and family/caregiver needs, goals, strengths and cultural values.
• Facilitate the enhancement of the child and family’s informal and formal supports.
• Effectively design and implement a holistic crisis plan to ensure client safety and wellbeing.
• Provide case management and outreach services to ensure coordination and delivery of services that meet changing needs of clients and families.
• Provide transitional support and discharge planning to clients exiting service to ensure sustainability of treatment gains.
• Provide group services as required.
• Provide in-person, virtual and telephone counselling sessions as needed.
• Demonstrate a passion for working with children and families and possess working knowledge of social service, educational, and employment systems and resources within Peel.
• Participate as an active member of a multidisciplinary team in clinical team meetings, program and agency level meetings.
• Maintain comprehensive case records and data for all clients in accordance with the organizations’ standards and timelines.