Child Wellbeing Development Facilitator at World Vision

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Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Community Engagement, Child Wellbeing, Communication Skills, Partnership Development, Capacity Building, Program Implementation, Advocacy, Monitoring and Evaluation, Crisis Preparedness, Interpersonal Skills, Cultural Competence, Team Collaboration, Data Analysis, Training and Development, Child Protection, Networking

Industry

Non-profit Organizations

Description

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: Responsabilites principales S'engager et développer une vision avec les communautés Assurer une communication efficace sur l'identité, la mission, la vision, les valeurs et l'approche de World Vision en matière de développement. Cela inclut le parrainage d'enfants, intégré à un processus plus large d'engagement communautaire. Développer et maintenir une solide compréhension du contexte local, y compris les perspectives et les plans du gouvernement, en veillant à ce que toutes les voix soient entendues, en particulier celles des enfants et des jeunes, y compris les plus vulnérables. Soutenir la sensibilisation critique à la réponse de la communauté par rapport au bien-être des enfants et des autres groupes vulnérables et assurer la participation de ces groupes aux processus de développement communautaire Faciliter des relations de travail efficaces entre les groupes d’intervenants locaux et entre les partenaires locaux et d’autres personnes extérieures à la zone. Identifier de nouveaux partenaires au sein et à l’extérieur de la communauté, identifier comment ces partenaires peuvent travailler ensemble vers des priorités partagées pour le bien-être de l’enfant. Mobiliser et soutenir la création et le renforcement de groupes d’intervenants clés qui catalysent l’engagement communautaire pour améliorer le bien-être des enfants. Faciliter le plaidoyer local et soutenir les réunions/ateliers communautaires clés conçus Explorer et identifier les priorités clés pour le bien-être de l’enfant. Partenariat et planification avec les communautés Faciliter le partenariat/la mise en réseau et les connexions entre les différentes parties prenantes locales (groupes communautaires formels et informels, entreprises, ONG et agences gouvernementales locales, etc.) pour mobiliser des ressources pour le bien-être des enfants. Faciliter le renforcement des capacités des communautés et des partenaires locaux dans la planification des AP et l'examen communautaire annuel Faciliter les activités de planification AP dans la zone assignée Faciliter l'examen et la planification communautaires annuels dans la zone assignée Soutenir les communautés et les partenaires pour élaborer et mettre en œuvre des plans communautaires de préparation aux catastrophes Mettre en œuvre des activités en association avec des partenaires locaux. Diriger les processus de planification locale en utilisant les approches programme de développement de World Vision. Faciliter le développement de partenariats multipartites. Aider les partenaires locaux à identifier les besoins et leurs causes sous-jacentes ; et à reconnaître les atouts et les ressources locales qui pourraient les aider à répondre à ces besoins, les mobiliser dans la mise en œuvre du programme. S'assurer que les experts techniques de World Vision et des agences partenaires s'engagent dans l'analyse des causes profondes et la planification du projet, en les aidant à communiquer avec la communauté de manière claire et pratique et en fournissant des informations sur les besoins de la communauté. S'assurer que les plans des programmes locaux sont partagés avec le responsable du programme du cluster et qu'un soutien est fourni dans la création de plans annuels de programmes de zone. Facilitation du parrainage (dans les programmes où le parrainage est applicable) Soutenir la sollicitation des services de presse écrite et électronique pour s'associer à World Vision afin d'articuler le plaidoyer public et les questions générales de communication avec les médias. Orienter la communauté sur les messages de parrainage, intégrés à un processus d'engagement communautaire plus large. Gérer la formation continue dans le cadre d’un processus plus large de mobilisation communautaire. Gérer le renforcement continu des capacités des partenaires et des groupes communautaires dans le cadre du renforcement intégré des capacités du Child Well Being (CWB). Faciliter l’élaboration des critères de sélection des enfants par l’intermédiaire du comité Child Well Being (CWB). Soutenir le comité Child Well Being (CWB) dans le processus de sélection des enfants. Faciliter l’utilisation des normes de surveillance des enfants pour catalyser et faire progresser les mécanismes de protection de l’enfance dirigés par la communauté. Répondre aux indicateurs d’exploitation du service sur une base périodique par le biais de visites/activités continues. Favoriser la mise en œuvre continue de la communication avec les sponsors par le biais d'activités de programme conformément aux conceptions d'activités pour les engagements individuels (des accords peuvent être conclus avec le comité CWB pour l'utilisation de bénévoles). Répondre aux demandes de renseignements de manière périodique par le biais de visites/activités continues (des accords peuvent être conclus avec le Comité CWB pour l'utilisation de bénévoles). Faciliter et soutenir la capture de médias de parrainage - Contenu pour enfants et communautés selon les besoins du bureau de soutien. Gèrer les processus commerciaux clés du parrainage tels que la gestion des RCs (création d'un nouveau dossier enfant, réactivation, rétablissement, etc.), la surveillance des RCs (surveillance du bien- être de l'enfant). Faciliter l'équipe AP pour créer et concevoir des programmes/activités inclusifs des RCs (DIP), garantissant ainsi la participation de chacun des enfants enregistrés. Renforcement des capacités des partenaires et de la communauté Faciliter le renforcement des capacités qui contribue à créer un environnement qui favorise les droits, la protection et la participation des jeunes et des enfants, y compris les plus vulnérables. Renforcer la capacité de WV et des groupes communautaires partenaires à atteindre efficacement les résultats communs. Former et encadrer les groupes communautaires partenaires sur les compétences appropriées et l'auto-apprentissage. Suivre les méthodes d’évaluation pour renforcer leurs capacités de gestion des initiatives locales. Identifier et mobiliser le soutien pertinent en matière de renforcement des capacités auprès d'experts techniques de Virginie-Occidentale et des agences partenaires, selon les besoins. Mise en œuvre et suivi avec les communautés et les partenaires Utiliser un smartphone pour la surveillance et d'autres processus commerciaux clés de parrainage, y compris la gestion et la mise à jour des données clés de parrainage et des médias enrichis. Diriger la mise en œuvre des programmes techniques dans le domaine d’intervention principal attribué. Faciliter la mise en place de processus et de systèmes de surveillance par l’intermédiaire du Comité Child Well Being (CWB), y compris les accords de bénévolat. Coordonner la surveillance continue par l'intermédiaire du Comité Child Well Being (CWB) ou de bénévoles qui rendent compte au Comité du CWB. Faciliter la participation de la communauté, y compris les plus vulnérables, à la collecte, à la réflexion et à l’apprentissage des données de surveillance. Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des données de surveillance. S'assurer que les données de surveillance sont partagées avec le personnel concerné de World Vision. S'assurer que les rapports sur les projets partagés sont communiqués au sein de la communauté comme convenu avec les partenaires. Aider les partenaires à documenter leur propre apprentissage. Soutien et développement de l'équipe du programme S'engager dans son propre apprentissage et développement personnel et dans sa maturité spirituelle et contribuer au développement de ses collègues. Contribuer à la réflexion et à l’apprentissage continus au sein de l’équipe pour améliorer les performances du programme. Disposer de la maîtrise des compétences de base du TD : protection de l'enfance, GEDSI et EWV Disposer de connaissances acceptables dans le SFP et d’autres nouvelles approches. Formation et Expérience Avoir au minimum un diplôme de niveau Licence en éducation ; en santé publique ; en développement communautaire ; en travail social ou autre diplôme équivalent. Avoir au moins trois (3) ans (ou plus) d’expérience en développement communautaire Avoir une expérience de travail avec les acteurs/partenaires locaux Disposer d’une expérience dans la mise en œuvre des programmes, la mobilisation communautaire et l’approche participative. Avoir au moins une expérience de travail avec les enfants et les minorités ethniques. Connaissances, Aptitudes et compétences Excellentes compétences en communication interpersonnelle et interculturelle. Bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit, Une bonne connaissance des domaines de protection de l’enfance, EWW, et GESI serait un atout. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.

Responsibilities

The Child Wellbeing Development Facilitator will engage with communities to develop a vision for child wellbeing and ensure effective communication of World Vision's mission and values. They will facilitate partnerships, mobilize resources, and support community participation in development processes.