채용 공고: 리크루터 / 시니어 리크루터 (풀링 포지션) at CIELO TALENT PTE LTD

Seoul, , South Korea -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Sourcing, Candidate Assessment, Stakeholder Management, Mentoring, Market Data Analysis, ATS, Recruitment Marketing, Talent Pipeline, Strategic Planning, Compensation Guidelines, Interviewing, Business Consulting

Industry

Human Resources Services

Description

Company Description 커리어를 한 단계 더 성장시킬 준비가 되셨나요? Cielo의 시니어 리크루터로서, 귀하는 채용 전 과정에 걸쳐 서비스 우수성을 책임지게 됩니다. 고객사의 브랜드 앰배서더로서, 우수한 인재를 발굴·채용하는 동시에 채용 진행 상황에 대해 선제적이고 시의적절한 커뮤니케이션을 제공하게 됩니다. 또한, 인재 영입 분야의 전문가로서 채용 관리자에게 자문을 제공하고, 산업 전반에 대한 전문 지식을 바탕으로 전략적인 방향성을 제시하게 됩니다. 아울러 리크루터 및 팀원들의 멘토 역할을 수행하게 됩니다. 근무 장소: 대한민국 서울 언어: 비즈니스 환경에서 영어 및 한국어로 원활한 업무 수행 가능 근무 시간: APAC 1st Shift Job Description 주요 업무 및 책임: 채용 관리자와의 상세한 인테이크 미팅을 주도하여 포지션 요건을 정의하고, 관련 시장 데이터 및 채용 전략에 대한 제안을 제공 내부 이해관계자 및 유관 부서와 협업하여 채용 마케팅 및 소싱 전략을 수립·운영 포지션 요건에 부합하는 후보자를 평가하고, 우수한 후보자 풀 및 인재 파이프라인을 구축 채용 프로세스 전반에 걸쳐 후보자와의 지속적인 소통을 통해 참여도 유지 시장 데이터 및 보상 가이드라인을 바탕으로 채용 관리자와 협업하여 오퍼 조건 결정 리크루터 및 기타 팀원 멘토링 수행 Qualifications 필수 요건: 경영학, 경영관리, 인사관리 또는 관련 전공의 학사 학위 (또는 이에 상응하는 경력) 기업, RPO 또는 서치펌 환경에서의 풍부한 채용 경험 및 입증된 성과 ATS(지원자 추적 시스템) 및 소셜 미디어 등 채용 기술 도구에 대한 이해 인재 영입과 관련된 주요 인사 원칙, 프로세스 및 지표에 대한 지식 Additional Information Cielo에서의 커리어는 업계 최고 수준의 전문가들과 함께 일하며, 본인의 성공에 대한 주인의식을 가질 수 있는 기회를 제공합니다. Cielo는 “Talent is Rising”이라는 철학을 바탕으로, 인재의 성장이 곧 우리의 성장이라는 믿음을 실천하고 있습니다. 우리는 전통적인 채용 방식의 한계를 넘어, 야심 찬 인재들에게 의미 있는 커리어를 제공합니다. Cielo는 세계 최고의 Talent Acquisition Partner로서, 인재 영입, 서치, 컨설팅 및 Digital Accelerators™를 통해 모든 이해관계자에게 차별화된 인재 경험을 제공합니다. 기술에서 영감을 받은 검증된 솔루션을 설계·구축하여, 고객사가 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 돕고 있습니다. Cielo는 기회균등 고용주로서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 장애, 연령, 유전 정보 또는 관련 법률에 따라 보호되는 기타 사유를 이유로 어떠한 차별도 하지 않습니다. 지원 및 면접 과정 전반에서 합리적인 편의 제공이 필요한 지원자는, 사전에 [email protected]으로 Cielo 채용팀에 문의해 주시기 바랍니다. 모든 지원자 정보는 EEO 가이드라인에 따라 엄격히 기밀로 관리됩니다. Position Type: Regular Full-Time (40 hours per week)

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The Senior Recruiter will lead intake meetings to define position requirements and develop strategic sourcing and recruitment marketing plans. They are also responsible for mentoring team members and providing expert consultation to hiring managers throughout the talent acquisition process.