CIERRE DE CASAS at GP Vivienda

Monterrey, Nuevo León, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Coordination, Quality Control, Cost Management, Leadership, Customer Satisfaction, Civil Engineering, Architecture, Finishing Details, Team Management, Problem Solving, Resource Optimization, NPS Monitoring

Industry

Real Estate

Description

Propósito y posición en la organización El Residente de Cierre de Casas supervisará y coordinará las actividades necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento y equipamiento de la vivienda, identificando y corrigiendo cualquier tipo de deficiencia en aspectos como tiempo, calidad, costo, seguridad y satisfacción del cliente. Responsabilidades clave Entrega: Preparación integral de la vivienda, tanto en el interior como en el exterior. Supervisión del uso de equipo menor y herramientas en obra, garantizando su buen estado y funcionamiento, además de coordinar su mantenimiento adecuado. Aspecto Financiero: Implementación de medidas para evitar el desperdicio de materiales. Liderazgo de Equipo: Fomentar el trabajo en equipo con el personal de destajo a cargo. Promover una organización eficiente y efectiva dentro del equipo. Relaciones: Monitoreo y mejora de los índices de satisfacción, incluyendo el NPS y eNPS en el ámbito de Construcción. Liderazgo mediante el ejemplo, promoviendo los valores corporativos de GPV. Crecimiento: Cumplimiento de los objetivos mensuales establecidos y las calificaciones alcanzadas al final del ciclo anual. Conocimientos, habilidades y experiencia críticos Ing. Civil o Arquitecto Conocimientos, habilidades y experiencia deseables Coordinación en los 3 rubros fundamentales (tiempo, calidad y costo). Conocimiento en detalle fino en acabados. Definir metas claras y precisas para lograr los objetivos del proyecto de manera efectiva. Competencias críticas Dominio: Liderazgo Liderazgo Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización Dominio: Interpersonal Orientación al Cliente Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios Habla y toma decisiones pensando en los clientes Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad Competencias deseables Dominio: Liderazgo Delegación Delega tareas y decisiones importantes y de rutina Comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones y de afrontar las consecuencias Permite que sus colaboradores directos y otros finalicen el trabajo asignado; confía en sus capacidades Dominio: Técnica Solución de Problemas Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Responsibilities

Supervise and coordinate activities to ensure housing is properly equipped and functioning, correcting deficiencies in time, quality, cost, and safety. Manage the comprehensive preparation of homes and lead teams to maximize efficiency and customer satisfaction.