• Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
• 01.07.2025
  Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.
  Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.
  Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.
  Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

IDEAL EXPERIENCE BACKGROUND

• 8–12 years in information security roles, with at least 3 years in a senior leadership position
• Proven track record implementing and managing ISO 27001 or equivalent ISMS in a global, matrix-driven organization
• Hands-on experience with SOC setup/optimization, SIEM/SOAR platforms, and incident response orchestration
• Deep familiarity with cloud security controls (Azure, GCP or AWS) and Zero Trust principles
• Demonstrated success leading large, cross-border projects and engaging regulators/third-party auditors

CRITICAL LEADERSHIP SKILLS

• Strategic Vision: Translate business objectives into a clear, multi-year security roadmap
• Risk-Based Decision Making: Balance security investments against operational needs and threat exposure
• Crisis Leadership: Command presence and calm under pressure during security incidents
• Effective Communication: Articulate complex security topics to technical teams, executives, and the board
• Change Management: Drive cultural and process shifts to embed security by design

Please refer the Job description for details