Менеджера по охране труда at Coca Cola İçecek

Tashkent, , Uzbekistan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Occupational Safety, Consultation, Regulatory Compliance, International Standards, Communication Skills, Organizational Skills, MS Office, English Language, Leadership, Risk Management, Accountability, Talent Development, Persuasion, Strategic Mindset, Collaboration, Decision Quality

Industry

Food and Beverage Services

Description

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень! # ProudlyCCI Идентификация должности Мы находимся в поисках Менеджера по охране труда в ТашкентЧто мы ожидаем · Предоставление консультаций Работодателю, руководителям, специалистам и работникам в области охраны труда. · Обеспечение контроля за соблюдением правил, норм, инструкций по охране труда в Компании. · Организация внедрения международных стандартов в области охраны труда. · Информирование руководства о результативности системы управления охраной труда в КомпанииКвалификация · Образование: Высшее · Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет · Знания: 1. Законодательные акты, регламентирующие деятельность Компании в области охраны труда; 2. Нормативные-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; 3. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве; 4. Правила внутреннего трудового распорядка Компании; 5. Этику делового общения и переписки. 6. Международные стандарты в области охраны труда · Навыки: Организационные и коммуникативные навыки Уверенное владение MS Office Английский язык – уровень Intermediate · Компетенции: Лидерство, управление рисками, соблюдение нормЛидерские способности 1.Влиять и воздействовать2.Мотивировать и вдохновлять3.Партнерство с клиентами4.Ценить других5.Постоянно повышать планку6.Думать о будущемa. Agilityb. Resiliencec. Curiosityd. EmpathyEnglish Proficiency LevelTechnical Knowledge & SkillsCCI Values & Culture FitCareer Aspiration & MotivationRequired Competencies Plans and Aligns - Level3Ensures Accountability - Level4Communicates Effectively - Level4Instills Trust - Level3Develops Talent - Level4Persuades - Level3Manages Complexity - Level3Courage - Level3Strategic Mindset - Level3Optimizes Work Processes - Level3Collaborates - Level3Decision Quality - Level3Наши преимущества: Забота о людях Гарантия равной оплаты труда Глобальное многообразие/международное рабочее пространство Инклюзивные командные мероприятия Возможности онлайн обучения Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях Инклюзивный язык и культура Социальные клубы/Нетворкинг Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика Кто мы CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах. В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями. Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках. Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Responsibilities

The Manager of Occupational Safety will provide consultations to employers and employees regarding safety regulations and ensure compliance within the company. They will also organize the implementation of international safety standards and inform management about the effectiveness of the safety management system.