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Collaboratore/trice Amministrativo/a at Alternative Distribution
Rovigo, Veneto, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

1500.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Payroll Processing, HR Administration, Contract Management, Attendance Tracking, Labor Law Knowledge, Collective Bargaining Agreements, Microsoft Excel, Payroll Software, Precision, Organization, Teamwork

Industry

Wholesale

Description
Azienda ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane. La risorsa si occuperà della gestione e inserimento presenze per l’elaborazione degli stipendi, controllo paghe e contributi, gestione permessi e giustificativi online, pratiche di assunzione e modifica contrattuale, comunicazioni obbligatorie agli enti, aggiornamento anagrafiche e archiviazione documenti. Attività: Gestione e inserimento delle presenze per elaborazione stipendi Controllo elaborazione paghe e contributi Gestione permessi e giustificativi tramite procedure online Gestione pratiche di assunzione e modifica contrattuale Comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili agli enti competenti Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR Archiviazione documenti e pratiche Requisiti richiesti: Precedenti esperienze nel ruolo (preferibile) Conoscenza aspetti giuridico-amministrativi HR Conoscenza CCNL commercio Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Conoscenza programmi per elaborazione cedolini Precisione e organizzazione Capacità di lavorare in team Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile Orario full time, 40 ore settimanali Ottimo welfare aziendale Parcheggio gratuito
Responsibilities
The role involves managing and entering attendance data for payroll processing, controlling payroll and contributions, and handling online requests for leave and justifications. Responsibilities also include managing hiring and contract modification procedures, mandatory communications to relevant bodies, updating personnel records, and archiving documents.