Commercieel Medewerker Binnendienst (16-20 uur) parttime at KPN

Rotterdam, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Sep, 26

Salary

5270.0

Posted On

23 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Cold Calling, Lead Qualification, Business Development, Communication Skills, Customer Orientation, Cross-selling, Up-selling, Sales Prospecting, Creativity, Perseverance

Industry

Telecommunications

Description

Beschrijving van het bedrijf Binnen het Midmarket-segment (bedrijven met 150–650 medewerkers) heeft KPN een duidelijke ambitie: samen met een selecte groep Business Partners willen we groeien in nieuwe klanten én de productdichtheid bij bestaande klanten verhogen. Dat doen we door organisaties te voorzien van de beste telecom-, IT- en securityoplossingen in de markt. Onze afdeling is gevestigd op de 14e verdieping in Rotterdam. We werken hybride: drie dagen op kantoor en twee dagen thuis. Het team bestaat uit vijf Business Development Representatives, een BDR Manager, vier Business Development Managers en een Marketing Manager. We vormen een hecht en ondernemend team waarin samenwerking en plezier centraal staan — zo padellen we bijvoorbeeld maandelijks met elkaar. Functieomschrijving Als Business Development Representative ben jij het eerste commerciële aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten. Jij beoordeelt en kwalificeert leads die binnenkomen via onze marketingmachine én je gaat zelf actief op zoek naar nieuwe kansen. Je zorgt ervoor dat verkoopkansen slim, snel en zorgvuldig worden gescreend en doorgezet naar de Business Development Manager en onze Business Partners. Daarmee draag je direct bij aan de groei van KPN in dit belangrijke segment. Wat ga je doen? Proactief ontwikkelen van verkoopkansen bij new business prospects en in mindere mate bij bestaande klanten (cross‑sell & upsell). Kwalificeren en opvolgen van warme leads vanuit marketingcampagnes. Zelfstandig nieuwe commerciële kansen signaleren door middel van cold calling en doelgroepbenadering. Zorgen voor een duidelijke, gestructureerde overdracht richting de BDM & Business Partner. Een belangrijke bijdrage leveren aan de commerciële targets van het Midmarket-team door het realiseren van de dagelijkse beldoelstelling. Good to know: Je werkt met duidelijke commerciële targets en een aantrekkelijk salesplan met bonusregeling. Wanneer je je doelen volledig behaalt (100%), ontvang je een aanvullende bonus van 32,5% bovenop je salaris. Functie-eisen Voor deze rol zoeken we iemand met energie, nieuwsgierigheid en een ondernemende mindset. Iemand die het leuk vindt om met mensen in gesprek te gaan, kansen te signaleren en deze samen met het team verder te brengen. Om dit succesvol te kunnen doen, heb je in ieder geval: HBO‑werk- en denkniveau Uitstekende communicatieve vaardigheden Een commerciële mindset en plezier in het leggen van nieuw contact, waaronder cold calling Klantgerichtheid, creativiteit en doorzettingsvermogen Affiniteit met business development en leadkwalificatie De flexibiliteit om buiten de gebaande paden te denken en nieuwe aanpakken te omarmen Daarnaast ben je 16 - 20 uur per week beschikbaar en woon je bij voorkeur in de omgeving van Rotterdam. Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren. Aanvullende informatie Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris tussen € 3.718,- en € 5.270,-, afhankelijk van je werkervaring, op basis van een 40-urige werkweek. Bij goed functioneren is doorgroei naar een hogere loonschaal mogelijk. Een aantrekkelijk salesplan met bonusregeling. Wanneer je je doelen volledig behaalt (100%), ontvang je een aanvullende bonus van 32,5% bovenop je salaris Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.500, dat je ook kunt inzetten voor de betaling van schoolgeld Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze, zoals toeslag voor de kinderopvang! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan Een goede werk-privé balans (zoals 3 dagen kantoor, 2 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur) Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Quinten Wilbrink; [email protected] Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. Highlight 1: € 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld Highlight 2: Aantrekkelijke bonusregeling Type Baan : Vast Salaris voor op externe website: Een bruto maandsalaris tussen € 3718,- en € 5270,- afhankelijk van inschaling & werkervaring Vergoeding: EUR 3718 - EUR 5270 - per maand

Responsibilities

Act as the first commercial point of contact to qualify marketing leads and proactively identify new business opportunities through cold calling. Ensure a structured handover of screened sales opportunities to Business Development Managers and partners to drive growth in the Midmarket segment.