QUELQUES-UNES DE VOS TÂCHES :

En tant que membre clé de l’équipe Récompenses Totales, vous fournirez un excellent service à tous les niveaux pour le groupe de clients qui vous est assigné en ce qui concerne la politique, les pratiques et l’administration de la rémunération. L’analyste de la rémunération est responsable de la gestion de la recherche, de l’analyse, de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’administration des programmes de rémunération, afin de répondre aux objectifs et aux besoins de l’organisation.
Grâce à une solide connaissance des meilleures pratiques en matière de rémunération, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et les dirigeants RH afin de fournir des conseils consultatifs et un soutien analytique sur les questions liées à la rémunération.

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