IHRE CHANCE:

Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Day-to-Day:

• Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
• Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
• Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
• Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
• Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
• Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
• Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
• Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
• Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
• Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Please refer the Job description for details