Compliance Specialist Training, Communication and Integrity Culture (m/w/d) at Continental

Hanover, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compliance Training Curriculum Design, Web-based Training Creation, On-site Training Creation, Anti-Corruption Training, Anti-Bribery Training, Anti-Money Laundering Training, Antitrust Law Training, Data Protection, Data Security, Export Control, Product Compliance, Compliance Communication Management, Change Management, Project Management, Time Management, Prioritization

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte. Stellenbeschreibung Diese Position unterstützt den Compliance Head of Program, Systems, Innovation, Risk Assessment, Communication and Training bei seinen Bemühungen, effektive Schulungs-, Kommunikations- und Compliance-/Integritätskulturmaßnahmen zu gestalten und zu implementieren. Die Position kommuniziert häufig und proaktiv mit relevanten Stakeholdern (Compliance und Geschäft), um eine effektive Risikominderung sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Konzeptionierung des Compliance-Schulungs-Curriculums, einschließlich webbasierter und vor-Ort-Schulungen (Basis-, Fortgeschrittenen- und Intensivschulungen). Erstellung und Implementierung von webbasierten und vor-Ort-Schulungen zu den Themen Korruptions-/Bestechungsbekämpfung, Geldwäschebekämpfung, Kartellrecht, Datenschutz/-sicherheit, Exportkontrolle und technische/produktbezogene Compliance zusammen mit relevanten Fachexperten. Managen und implementieren von Compliance-Kommunikationsmaßnahmen durch Nutzung geeigneter Medien und Formate. Förderung der bereichsübergreifenden Kommunikation mit anderen Compliance-/Governance-Funktionen. Unterstützung bei externen Prüfungen des Compliance-Management-Systems von Continental durch Dritte. Qualifikationen Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder ähnliche Qualifikation Kenntnis von Compliance-Management-Systemen. Erfahrung im Design, der Erstellung und Digitalisierung von Compliance-Trainings. Starke Fähigkeiten im Change- und Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Zeit gut zu managen, effektiv zu priorisieren und Fristen einzuhalten. Fähigkeit, klar zu schreiben und professionelle Kommunikation mindestens in Englisch und/oder Deutsch zu erstellen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in komplexen Unternehmensstrukturen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmöglichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr... Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #Jobdrehscheibe Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt! Leadership Level: Leading Self Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015) Referral Bonus: Yes Arbeitszeit: Vollzeit Job Flexibilität: Hybrid Job

Responsibilities

This position supports the Compliance Head of Program by designing and implementing effective training, communication, and compliance/integrity culture measures. Key tasks include conceptualizing the compliance training curriculum and creating/implementing various compliance-related training modules with subject matter experts.