Conseiller Bancaire H/F at Crédit Agricole La Réunion-Mayotte

Estrablin, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Aug, 26

Salary

33000.0

Posted On

26 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Relationship Management, Commercial Development, Digital Banking Support, Needs Analysis, Teamwork, Interpersonal Skills, Sales Challenge, Client Onboarding

Industry

Banking

Description

Tout Commence Ici… à Sud Rhône-Alpes ! Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous. L’agence de Pont Evêque recherche son/sa futur(e) collègue en CDI. SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous participerez à la prise en charge de nos clients et prospects en répondant à leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées Vous accompagnerez nos clients vers d’avantage d’autonomie digitale en valorisant les différents canaux disponibles. Vous assurerez un accueil de qualité permettant de diagnostiquer leur besoin et de leur proposer un rendez-vous pour répondre au mieux à leurs attentes. Ainsi, par votre goût du challenge, vous : Contribuerez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes Ferez la différence chaque jour et contribuerez au développement commercial de votre agence. Et votre profil ? Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ? Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3 Le travail d’équipe sonne pour vous comme une évidence Vous détenez une véritable aisance relationnelle Vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle En nous rejoignant, vous bénéficierez : 🚀 De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de nombreux métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année ! 💶 D’une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime individuelle et collective), une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire. ➕ Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances, une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc… ⚖️ D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles 📒 D’une formation adaptée : dès votre arrivée, vous intègrerez l’Académie par Sud Rhône-Alpes et bénéficierez d’un plan d’intégration de 9 semaines pour vous former avant votre prise de poste Quelle suite pour votre candidature ? 📞 Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités 🗣️ Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l’une de nos équipes ! Type de contrat : CDI * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025

Responsibilities

The role involves managing clients and prospects by diagnosing their needs and proposing adapted banking solutions. You will also promote digital autonomy and contribute to the agency's overall commercial growth and team objectives.