Conseiller.e en acquisition de talent at Groupe Vision New Look Inc

Quebec, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

03 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent acquisition, Recruitment, Headhunting, Sourcing, HR tools, Foreign worker compliance, Microsoft Office, Strategic planning, Bilingualism, Analytical skills, Time management, Candidate management

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

Raison d'être Lunetterie New Look est à la recherche d’une personne experte en recrutement souhaitant s’impliquer à temps partiel au sein d’une grande organisation québécoise reconnue pour sa marque forte et son approche humaine. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) du recrutement désirant mettre à profit son expertise de façon ciblée, dans un contexte collaboratif. Relevant de la Directrice principale Culture & Talents, le Conseiller(ère) en acquisition de talents obtiendra un poste à temps partiel dans notre belle équipe de Québec en assumant les principales responsabilités suivantes : Principales responsabilités Recrutement des opticiens d’ordonnances * Développer / mettre en place / coordonner les stratégies d’attraction des talents et l’ensemble des activités relatives à la dotation des Opticiens d’ordonnances, telles que l’analyse des besoins, le développement de stratégies de recrutement innovatrices, l’affichage de postes, jusqu’à l’embauche en collaboration avec l’équipe des Ventes et Opérations; * Capter les meilleurs talents afin de dénicher les candidats actifs et passifs, en usant de méthodes proactives telles la chasse-de-tête, lesourcing,etc; * Maintenir un bassin de talents actifs; * Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats dans les outils RH; * Mener les entretiens de départ/de rétention et émettre des recommandations ; * Coordonner différents événements de recrutement; * Coordonner la prise en charge des stagiaires, en s’assurant de la qualité de l’encadrement opérationnel exemplaire et du niveau de satisfaction mutuel, et émettre des recommandations en conséquence ; * Assurer le suivi des différents indicateurs de performance de l’attraction et la rétention des Opticiens. Gestion des dossiers de travailleurs étrangers * S’assurer de la conformité légale des travailleurs étrangers candidats et employéeset de l’organisation; * Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés étrangers pour les questions administratives. Profil recherché  * Expérience significative en recrutement, idéalement en contexte spécialisé; * Expérience en recrutement international : un atout; * Connaissance des processus liés aux travailleurs étrangers (atout important); * Maîtrise de la suite Office; * Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités; * Excellent esprit d’analyse; * Bilinguisme français/anglais; * Disponibilité d’environ 15 heures par semaine. Conditions de travail * Poste permanent; * Horaire à temps partiel : 15 heures par semaine; * Poste en mode hybride (télétravail + présentiel); * Point d’attache à Québec ou Ville St-Laurent; * Rémunération concurrentielle avec programme de bonification; * Rabais concurrentiels sur tous les produits vendus chezNew Lookpour toi et ta famille; * Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement; * Collaboration étroite avec une équipe RH engagée et humaine. * Poste à 15 heures par semaine.

Responsibilities

The Talent Acquisition Advisor will develop and implement recruitment strategies for prescription opticians, including sourcing, interviewing, and managing the hiring process. Additionally, the role involves ensuring legal compliance for foreign workers and coordinating recruitment events and intern programs.