Conseiller.e en acquisition de talent at Groupe Vision New Look Inc

Quebec, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

24 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Acquisition, Headhunting, Sourcing, International Recruitment, Foreign Worker Compliance, Interviewing, Performance Indicators, Microsoft Office Suite, Bilingualism (French/English), Priority Management, Analytical Skills

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

Raison d'être Lunetterie New Look est à la recherche d’une personne experte en recrutement souhaitant s’impliquer à temps partiel au sein d’une grande organisation québécoise reconnue pour sa marque forte et son approche humaine. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) du recrutement désirant mettre à profit son expertise de façon ciblée, dans un contexte collaboratif. Relevant de la Directrice principale Culture & Talents, le Conseiller(ère) en acquisition de talents obtiendra un poste à temps partiel dans notre belle équipe de Québec en assumant les principales responsabilités suivantes : Principales responsabilités Recrutement des opticiens d’ordonnances * Développer / mettre en place / coordonner les stratégies d’attraction des talents et l’ensemble des activités relatives à la dotation des Opticiens d’ordonnances, telles que l’analyse des besoins, le développement de stratégies de recrutement innovatrices, l’affichage de postes, jusqu’à l’embauche en collaboration avec l’équipe des Ventes et Opérations; * Capter les meilleurs talents afin de dénicher les candidats actifs et passifs, en usant de méthodes proactives telles la chasse-de-tête, lesourcing,etc; * Maintenir un bassin de talents actifs; * Assurer un suivi rigoureux des dossiers candidats dans les outils RH; * Mener les entretiens de départ/de rétention et émettre des recommandations ; * Coordonner différents événements de recrutement; * Coordonner la prise en charge des stagiaires, en s’assurant de la qualité de l’encadrement opérationnel exemplaire et du niveau de satisfaction mutuel, et émettre des recommandations en conséquence ; * Assurer le suivi des différents indicateurs de performance de l’attraction et la rétention des Opticiens. Gestion des dossiers de travailleurs étrangers * S’assurer de la conformité légale des travailleurs étrangers candidats et employéeset de l’organisation; * Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés étrangers pour les questions administratives. Profil recherché  * Expérience significative en recrutement, idéalement en contexte spécialisé; * Expérience en recrutement international : un atout; * Connaissance des processus liés aux travailleurs étrangers (atout important); * Maîtrise de la suite Office; * Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités; * Excellent esprit d’analyse; * Bilinguisme français/anglais; * Disponibilité d’environ 15 heures par semaine. Conditions de travail * Poste permanent; * Horaire à temps partiel : 15 heures par semaine; * Poste en mode hybride (télétravail + présentiel); * Point d’attache à Québec ou Ville St-Laurent; * Rémunération concurrentielle avec programme de bonification; * Rabais concurrentiels sur tous les produits vendus chezNew Lookpour toi et ta famille; * Paire de lunettes ophtalmiques gratuite annuellement; * Collaboration étroite avec une équipe RH engagée et humaine. * Poste à 15 heures par semaine.

Responsibilities

Responsible for the full-cycle recruitment of prescription opticians, including developing attraction strategies and managing talent pools. Additionally, manages the legal compliance and administrative support for foreign workers.