Conseiller en ressources humaines at Renaud-Bray

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Problem Solving, Collective Agreements, Team Management, Employee Relations, Project Development

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois. Renaud-Bray est à la recherche d’un Conseiller en ressources humaines, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption). Description du poste Nous sommes à la recherche un conseiller(ère) en ressources humaines énergique et motivé pour soutenir les gestionnaires de nos succursales. Vos responsabilités Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois); Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes; Assister la direction lors de la négociation des conventions collectives; Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires; Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue. Qualifications Baccalauréat en relations industrielles, en GRH ou domaine connexe; 3 à 5 d’expérience pertinente en ressources humaines; Expérience de travail en milieu syndiqué (un atout important); Membre de l’Ordre des CRHA (un atout); Accès à un véhicule afin d'assurer vos déplacements lors de rencontres avec les équipes opérationnelles. Informations supplémentaires Des avantages diversifiés vous attendent : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique; Horaires flexibles/horaires d'été possible; Lieu de travail facilement accessible en transport en commun. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Responsibilities

Act as an advisor to branch managers on various HR matters and assist in developing their management skills. Support management during collective bargaining negotiations and foster trust with employees.