Conseiller·ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D) at Accor

Montebello, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruitment, Communication, Organization, Interpersonal Skills, Computer Proficiency, Initiative, Flexibility

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs générations de familles ont choisi de faire carrière, avec une moyenne d'ancienneté de 20 à 30 ans. Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique toujours à la recherche d'évolution et d'innovations dans un cadre qui vous amènera à propulser votre carrière. Description du poste ***Entrée en poste en janvier 2026*** Poste 100% en présentiel*** Ce que l'établissement vous offre : Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! Stationnement gratuit. Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure. Hébergement temporaire disponible ($). Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payé par l’employeur. Fond de pension Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale Conseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie Nettoyage à sec offert. Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable). L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés. Votre rôle : Être en charge du processus complet de recrutement et collaborer avec l’équipe Talent & Culture Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration de stratégies de recrutement et de relève Coordonner les programmes de stages, de formation et les partenariats avec les écoles hôtelières Gérer les annonces de recrutement et planifier les événements ou déplacements de recrutement Effectuer les tâches administratives liées aux fonctions ressources humaines et de dotation Qualifications Qualifications : Expérience pertinente en ressources humaines ou domaine connexe (un atout) Excellentes compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel et Canva Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs priorités Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique Informations complémentaires Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada. Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. https://fairmont-carrieres.com/chateau-montebello/

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Manage the complete recruitment process and collaborate with the Talent & Culture team. Advise and support managers in developing recruitment and succession strategies.