Conseiller.ère en développement du leadership (profil OpEx) at Canam

Saint-Georges, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership Development, Coaching, Communication, Facilitation, Project Management, Operational Excellence, Continuous Improvement, Adaptability, Organizational Skills, Bilingualism, Team Collaboration, Change Management, Training Delivery, Performance Evaluation, Problem Solving, Manufacturing Experience

Industry

Construction

Description

Description du poste Ta vie chez Canam Canam est à la recherche d’un.e conseiller.ère en développement du leadership expérimenté.e ayant un profil en excellence opérationnelle pour un mandat temporaire de 2 ans. Tu auras pour responsabilité de piloter le déploiement de notre programme de leadership (CLD Engagement), une initiative stratégique ciblant nos leaders de premier niveau. Ce programme étant déjà élaboré, tu assureras sa mise en œuvre efficace dans l'ensemble de nos sites et usines. Ta capacité démontrée à accompagner et coacher des leaders sera essentielle et sera axée principalement sur l'amélioration des compétences de leadership et les habiletés de gestion. Grâce à ton expérience en excellence opérationnelle et à des compétences en communication et en animation, tu sauras structurer l'échange et poser un cadre d'apprentissage clair et inspirant. Ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs projets simultanément garantiront un suivi rigoureux des résultats auprès des différentes cohortes, et te permettront de recommander les ajustements nécessaires. Tu auras également à coacher tes collègues dans l'application de leurs rôles. Ta capacité à travailler en étroite collaboration avec différentes équipes sera indispensable pour l'atteinte des objectifs d’apprentissage, et ton expertise sera sollicitée pour participer aux décisions clés, tout en contribuant activement à l'amélioration continue du programme. Tes principales responsabilités seront : Planifier, exécuter, contrôler les déploiements assignés Animer des ateliers de formation selon la stratégie d’apprentissage Faciliter des rencontres du programme (rencontre de lancement, présentation des résultats diagnostic opérationnel, arrimage hebdomadaire, comité de pilotage, revue post-mortem, etc.) Accompagner et coacher les leaders tout au long du programme, en répondant à leurs questions, en clarifiant les concepts et en encourageant la participation active Évaluer les progrès des leaders tout au long du parcours Contribuer activement à l’amélioration des outils et pratiques du programme Les avantages Canam Horaire flexible (semaine de 35,5 heures) pour ton équilibre travail-vie personnelle Possibilité de travail en mode hybride, présentiel et télétravail, pour que tu profites de tes pantoufles Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $ Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès Assurances collectives dès ta première journée avec cotisations de l’employeur (vie, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi Le café est gratuit pour bien partir ta journée Cafétéria sur le site pour les jours où tu n’as pas envie de cuisiner ou de manger ton habituel sandwich Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang Qualifications 5 à 7 ans dans un rôle-conseil sénior, idéalement en excellence opérationnelle Expérience pratique et concrète en amélioration continue (agenda standard, système de gestion quotidien, gestion des écarts) Capacité démontrée à coacher et à accompagner des leaders en milieu de travail Compétences en communication et en animation Reconnu.e pour son agilité à s'adapter et à agir comme un agent de changement positif, capable de naviguer et de s'ajuster aux diverses réalités de nos sites, équipes et individus Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Bilinguisme comme ce programme est destiné à des collègues partout au Canada Mobilité requise et déplacements fréquents dans nos usines et bureaux à travers le Canada L'expérience en milieu manufacturier est considérée comme un atout Informations supplémentaires Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employés.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire. Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Responsibilities

You will be responsible for leading the deployment of the leadership program across all sites and factories. Your role will involve coaching leaders, facilitating workshops, and ensuring effective implementation of the program.