Poste: Conseiller.ère en ressources humaines et Paie
Emplacement: Saint-Dominique
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 65,000$
Avez-vous une passion pour les ressources humaines et un talent pour la gestion de la paie? Souhaitez-vous intégrer une entreprise familiale québécoise, fière de son héritage et en pleine croissance? Notre client, un leader respecté dans le secteur agroalimentaire de la volaille depuis 1965, est à la recherche d’un·e Conseiller·ère en ressources humaines et paie pour rejoindre son équipe soudée à Saint-Dominique. C’est une occasion exceptionnelle de devenir la personne-ressource clé pour une cinquantaine d’employé·e·s et de jouer un rôle central dans le développement organisationnel de l’entreprise.
En tant que Conseiller·ère en ressources humaines et paie, vous serez au cœur des opérations, agissant comme un·e véritable généraliste. Vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de la paie et des activités RH, de la conformité légale à la gestion des talents. Vous reporterez à la Directrice des finances, une gestionnaire d’expérience et ouverte aux idées, qui saura vous offrir le soutien nécessaire tout en vous laissant l’autonomie pour innover. Ce rôle est une porte d’entrée formidable pour un·e professionnel·le des ressources humaines qui souhaite toucher à tout, implanter de nouvelles initiatives et voir l’impact direct de son travail dans un environnement où la collaboration et le respect sont des valeurs fondamentales. Vous serez un·e partenaire stratégique essentiel·le pour soutenir les gestionnaires et contribuer à maintenir une culture d’entreprise positive et engageante.
Ce poste est entièrement francophone. Toutes les communications, internes comme externes, ainsi que les outils de travail sont en français.
Ce poste s’inscrit dans la catégorie Randstad Professionnel, notre division spécialisée dans les carrières en ressources humaines.
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QUALIFICATIONS

Les qualifications requises:

• Détenir un minimum d’un (1) an d’expérience récente dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
• Un diplôme d’études professionnelles (DEP), une attestation d’études collégiales (AEC) ou un certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe est souhaité.
• Une expérience avec le cycle complet de la paie constitue un atout majeur; une formation sur le système Netris sera offerte.
• Bonne connaissance des lois et réglementations du travail au Québec (Normes du travail, CNESST).
• Maîtrise impeccable du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Les compétences souhaitées:

• Expérience confirmée en tant que généraliste en ressources humaines, avec une polyvalence dans les différentes facettes de la fonction.
• Excellentes compétences en communication, capable de créer des liens de confiance et de gérer les relations de travail avec calme, diplomatie et assertivité.
• Grand sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément de manière autonome.
• Approche proactive et débrouillarde, avec une forte volonté de proposer des améliorations et de faire évoluer les pratiques RH.
• Solides compétences interpersonnelles et une aptitude à donner et recevoir de la rétroaction constructive.
• Discrétion et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour la gestion des feuilles de temps). La connaissance du système de paie Netris est un atout.

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