Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire (Sous cond at SNV

Ouagadougou, Centre, Burkina Faso -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Capacity Building, Coaching, Stakeholder Coordination, Relationship Management, Social Cohesion, Gender Mainstreaming, Youth Inclusion, Reporting, Data Collection, Monitoring And Evaluation, Learning, Teamwork, Intercultural Communication, Report Writing, Planning, Prioritization

Industry

Non-profit Organizations

Description

Description de l'entreprise SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancrée dans les contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objectifs de Développement Durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et de notre stratégie d’influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vie plus durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes dont la grande majorité vient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons. Pour plus d’informations, visitez notre site Internet : www.snv.org Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique 2030, SNV vise un monde où, dans toutes les sociétés, chacun vit dignement et a une chance équitable de prospérer de manière durable. Sa mission est de renforcer les capacités et d’accroître les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tous. Présente au Burkina Faso depuis 1970, SNV mène des activités à travers tout le pays dans ses bureaux de Ouagadougou,Bobo-Dioulasso et Banfora. SNV Burkina dispose d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 personnes dont 95% de personnel national. Description du Projet : Un financement a été acquis pour la mise en œuvre d’un programme dénommé « PROgramme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (Pro-ARIDES) » sur une durée 10 ans en deux phases de cinq (5) ans. Ce programme, financé par DGIS (Ministère des affaires étrangères Néerlandais ), s’est fixé l’objectif suivant : « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ». Un financement additionnel est en cours de négociation avec la Coopération danoise pour renforcer l’atteinte des objectifs poursuivis par le programme. Ce programme est mis en œuvre par un consortium composé de SNV (lead), CARE, WUR, KIT et des organisations locales partenaires. Le programme est à sa deuxième phase qui va de 2026 à 2030. Pour soutenir la mise en œuvre de ces actions, SNV recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste de Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire (Sous condition d’obtention de financement). Description du poste Aperçu du poste : Le/la Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra contribuer à améliorer la résilience des moyens d'existence, la production agricole, et la nutrition des populations cibles du projet. Le/la Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra être capable d’assurer un bon accompagnement et le renforcement des partenaires locaux : Aptitude à coacher/renforcer les OP/ONG, communes et prestataires locaux, à coordonner les parties prenantes et à conseiller les acteurs du mécanisme endogène d’offre de services et de biens. Le/la Conseiller/ère devra contribuer à la gestion des relations entre les cibles et le programme. Cela passe par le renforcement de la confiance envers les gouvernements et leurs services, ainsi que des attitudes et comportements favorisant la cohésion sociale, et réduisant les sources de conflits dans la zone d’intervention. Il/elle devra accompagner et conseiller les membres de l’unité de gestion pays et les partenaires de mise en œuvre à porter une attention particulière au Genre, la jeunesse et l’inclusion sociale par la prise en compte des préoccupations et à l’implication effective des communautés d'éleveurs/(agro)pasteurs et d’agriculteurs, ainsi que de tous les autres groupes d'intérêts dans la mise en œuvre du programme. Le/la conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra contribuer à l’élaboration des rapports. Cela passe par la collecte, consolidation et examen des résultats d'impact du programme PRO-ARIDES en lien avec les fonds de soutien du programme. Il/elle devra apporter un support à la Planification Suivi-Evaluation Apprentissage (PSEA) dans l’élaboration des outils de collecte des données qui captent les changements liés à l’intervention des fonds de soutien et appuyer l’équipe PSEA dans le développement et la capitalisation des leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien. Responsabilités clés : Assurer l’accompagnement et le transfert de compétences au profit des organisations partenaires de mise en œuvre (PMO) du programme ; Assurer la consolidation et la mise à l’échelle des bonnes pratiques et les acquis de la première phase du programme ; Assurer l’appui conseil et le renforcement des capacités des acteurs du mécanisme d’appui endogène de proximité (MAEP) en vue de leur autonomisation et de leur montée en puissance ; Accompagner les producteurs à adopter les bonnes pratiques et les technologies durables et résilientes au climat et à diversifier les cultures et le cheptel ; Contribuer à assurer l’autonomie productive, économique et nutritionnelle des ménages agricoles, pastoraux et agropastoraux ; S’assurer que les préoccupations des communautés d'éleveurs/(agro)pasteurs et d’agriculteurs, ainsi que de tous les autres groupes d'intérêts dans la mise en œuvre du programme sont prises en compte de manière spécifique. Appuyer l’équipe PSEA dans l’élaboration des outils de collecte et d’analyse des données, et dans la capitalisation de leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien. Compétences clés : Capacité démontrée à établir de solides relations de collaboration, d'encadrement et de renforcement des capacités et à travailler en équipe dans un cadre interculturel. Aptitude avérée à communiquer avec clarté, tact et sensibilité et à établir des réseaux et capacité interpersonnelle à interagir avec des milieux sociaux et culturels différents Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, de recherche, de révision et de présentation orale Maîtrise du français (langue de travail au Sahel) et la connaissance de l'anglais (langue d'entreprise SNV et partenaires du consortium), est un avantage Planification efficace, établissement de priorités, gestion du temps et compétences organisationnelles Connaissance des logiciels de bureautique courants (par exemple Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication habituels (Internet, courrier électronique, Skype) Appropriation des principes CARE (Engagé pour avoir un impact, S'adapter au contexte, Respecter la différence, Expertise dans la pratique) : Engagement, collaboration et facilitation, qui définit l'expérience qu’on crée au sein de l’équipe et dans les communautés qu’on sert. Qualifications Diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, zootechnie, agroéconomie, nutrition, développement rural ou équivalent. Au moins 5 ans d'expérience dans un projet ou programme de sécurité alimentaire dans des contextes fragiles et conflictuels, de préférence dans la zone Soudano-Sahélienne. Expérience avérée en matière de planification, de suivi et évaluation de projets et tenant compte des spécificités des hommes, des jeunes et des femmes. Une expérience pratique avérée dans le renforcement des capacités, l'encadrement et le conseil en matière de sécurité alimentaire au profit des organisations locales et des communautés villageoises Connaissance des méthodes de recherche participative, y compris le S&E participatif Capacités d’accompagnement et de renforcement des partenaires locaux : Aptitude à coacher/renforcer ONG, communes et prestataires locaux, à coordonner les parties prenantes et à conseiller les acteurs du mécanisme endogène d’offre de services et de biens. Expertise multisectorielle et technique : Maîtrise des thématiques centrales (moyens de subsistance, développement économique local, gouvernance foncière, égalité de genre, gouvernance locale) et capacités en suivi-évaluation. Informations complémentaires Nationalité : Burkinabè ; Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements dans les zones d’intervention du Programme ; Type de contrat : Contrat de travail local d’un (01) an renouvelable sur évaluation de performances concluante ; Date de début prévue : Juin 2026 Procédure de recrutement : Présélection sur dossier – Test écrit – Entretiens Composition du dossier : CV avec au moins 3 personnes de référence (dont celles du dernier emploi) et une lettre de motivation. Manifestation d’intérêt Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 28 mars 2026 via notre système de recrutement en ligne SmartRecruiters. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous leur reviendrons vers dès que possible lorsque nous aurons examiné leur candidature. NB : Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) ; SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature. Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre. Les candidatures féminines sont fortement encouragées ! Contract type: National Contract

Responsibilities

The advisor will contribute to improving the resilience of livelihoods, agricultural production, and nutrition for target populations by ensuring proper support and capacity building for local partners. Key duties include supporting partner organizations, scaling up best practices, advising actors in the endogenous support mechanism, and contributing to Planning, Monitoring, Evaluation, and Learning (PMEL) activities.