TEXTE DE PRÉSENTATION

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.
La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Relevant du chef de section - relations de travail, le titulaire prépare, coordonne et réalise les activités des ressources humaines sous sa responsabilité, en conformité avec les politiques internes et conventions collectives. À titre d’employé cadre, il représente l’employeur et supporte son équipe dans l’administration et le suivi des dossiers, et assure au besoin la liaison des communications auprès des conseillers, du service des ressources humaines et de la clientèle interne ou externe. Il participe à divers projets porteurs dans l’organisation et exerce une vigie dans son domaine d’expertise.
Plus spécifiquement, il accompagne et guide les clients dans la gestion de dossiers disciplinaires et administratifs ainsi que dans l’administration des dossiers de griefs ou de plaintes. Il assiste le client sur l’application et l’interprétation des conventions collectives, processus, procédures et émet des recommandations. Il assure la cohérence de ses interventions avec les orientations du service et de l’organisation. Il appuie le conseiller dans sa mise en œuvre des stratégies de ressources humaines élaborées et de gestion proactive des relations de travail. Il représente son employeur dans les relations avec les employés et les syndicats par sa participation aux comités de relations de travail et autres comités paritaires et par la négociation de règlements de litiges ou de lettres d’ententes.
Nous recherchons présentement à combler une affectation temporaire pour l’automne, avec possibilité de prolongation.

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