Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) ressources humaines pour appuyer nos équipes des lignes commerciales corporatives. Dans le cadre de vos fonctions, vous agirez à titre de conseiller stratégique RH pour les dirigeants et leurs équipes dans l’une des principales sociétés canadiennes de services financiers en pleine croissance. Vous jouerez aussi un rôle conseil, notamment en évaluant et en anticipant continuellement les besoins et l’incidence de vos partenaires d’affaires pour les aider à favoriser le changement et à lier leurs équipes et leurs employés à notre stratégie. Vous assumerez aussi un rôle de premier plan dans l’identification des talents et le développement des équipes de gestion, tout en faisant la promotion d’une culture solide et axée sur l’engagement.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Fournir un encadrement professionnel et des conseils en matière de ressources humaines à nos partenaires d’affaires, en tenant compte des meilleures pratiques du marché, du contexte stratégique et organisationnel, tout en respectant les lois, les règlements et les valeurs de l’entreprise.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires pour analyser les besoins et déterminer les stratégies de gestion des talents qui favorisent une solide structure organisationnelle, la planification proactive des ressources et le développement, ainsi que la fidélisation des employés dans l’ensemble de l’entreprise.
• Dresser un portrait complet à long terme des objectifs de l’organisation en matière de RH et déterminer les méthodes et les occasions permettant d’atteindre ces objectifs.
• Diriger des projets particuliers et soutenir la transformation et le déploiement continus des initiatives et des programmes d’entreprise.
• Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouveaux points de vue et en réfléchissant de façon stratégique.
• Faire preuve de curiosité pour chercher à comprendre les questions complexes liées à tous les domaines des RH et y répondre, y compris la gestion de l’invalidité, l’engagement, la rémunération, le talent et la gestion de la performance.
• Faciliter la mise en œuvre de nos stratégies et de nos initiatives en matière de RH dirigées par notre centre d’expertise.
• Mener des enquêtes et aider les gestionnaires à gérer les conflits et d’autres problèmes.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou combinaison d’études et d’expérience pertinente.
• Bilinguisme requis en français et en anglais. Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays
• Un minimum de six années d’expérience progressive en ressource humaine.
• Capacité démontrée à comprendre les facteurs opérationnels et culturels, et à les transposer en stratégies et en initiatives essentielles relatives aux talents.
• Compétences exceptionnelles pour influencer les autres, la communication et l’établissement de relations.
• Capacité éprouvée à sensibiliser les gestionnaires, à favoriser l’engagement et à assurer l’harmonisation parmi les équipes et les échelons de l’entreprise.
• Démontre une approche souple, agile et résiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique en constante évolution, une grande tolérance à l’égard de l’ambiguïté et une motivation à clarifier et à mettre les autres en confiance.

LI-Hybrid

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