À PROPOS DE NOUS

Chez Valsoft Corporation, nous acquérons et exploitons des entreprises de logiciels verticals offrant des solutions essentielles dans divers secteurs d’activité. Notre modèle décentralisé donne à nos filiales une autonomie locale tout en mettant à profit des ressources centralisées pour favoriser la croissance à l’échelle mondiale.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH bilingue (anglais/français) pour rejoindre notre équipe dynamique en pleine expansion. Ce poste appuiera un portefeuille d’entreprises dans le secteur de la santé et des soins dentaires au Canada et aux États-Unis, avec un accent particulier sur la conformité au droit du travail au Québec, les opérations RH quotidiennes, les intégrations RH lors de fusions et acquisitions, ainsi que diverses initiatives stratégiques liées au capital humain.
Résumé du poste
Le ou la Conseiller(ère) RH agira comme partenaire clé et premier point de contact pour les dirigeants et employés des filiales. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des activités RH, accompagner l’intégration post-acquisition et fournir des services RH de haute qualité, conformes aux normes légales régionales et aux stratégies RH mondiales de Valsoft.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) RH autonome, organisé(e) et proactif(ve), qui s’épanouit dans un environnement décentralisé et en forte croissance.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.La complétion d’un programme de deuxième cycle en ressources humaines est considérée comme un atout important.
• 3 à 5 ans d’expérience progressive en RH, idéalement dans un environnement décentralisé ou multi-entreprises.
• Connaissance démontrée des lois du travail au Québec et des pratiques en matière d’emploi en Amérique du Nord.
• Bilinguisme requis (français et anglais – parlé et écrit).
• Solide connaissance des systèmes SIRH et à l’aise avec la gestion de données et la conformité documentaire.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’établir des relations de confiance à tous les niveaux.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités, travailler de façon autonome et performer dans un environnement en constante évolution.
• Fortes compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.
• Sens élevé de la discrétion, confidentialité et du professionnalisme.

ABOUT US

At Valsoft Corporation, we acquire and operate vertical market software businesses that provide mission-critical solutions across multiple industries. Our decentralized model empowers our subsidiaries with local autonomy while leveraging centralized resources to scale globally.
We are seeking a bilingual (English/French) HR Advisor to join our dynamic and growing team. This position will support a portfolio of companies across in the Health and Dental sector in Canada and the United States, with a particular focus on Quebec labor law compliance, day-to-day HR operations, HR integrations during M&A, and strategic people initiatives.

POSITION OVERVIEW

The HR Advisor will act as a key partner and first point of contact for subsidiary leadership and employees. This individual will play a vital role in ensuring smooth HR operations, supporting integration post-acquisition, and delivering high-quality HR services aligned with regional labor standards and Valsofts’s global people strategies.
This role is ideal for a self-driven, organized, and proactive HR professional who thrives in a decentralized and high-growth environment.

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.Completion of a Graduate Human Resources Program is considered a strong asset.
• 3-5 years of progressive HR experience, ideally within a decentralized, multi-entity structure.
• Demonstrated knowledge of Quebec labor laws and North American employment practices.
• Bilingual in English and French (written and spoken) is required.
• Strong knowledge of HRIS systems and comfort working with data and compliance documentation.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust at all levels.
• Proven ability to manage competing priorities, work independently, and thrive in a fast-paced, evolving environment.
• Exceptional organizational and problem-solving skills.
• High degree of discretion, confidentiality, and professionalism.