Conseiller(ère) senior(e) – Transformation organisationnelle (Secteur banca at Sia Partners - United Kingdom

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Transformation, Change Management, Process Optimization, Business Model Adoption, Stakeholder Engagement, Performance Management, Risk Management, Data Analysis, Communication Skills, Interpersonal Skills, Problem Solving, Strategic Alignment, Team Leadership, Client Advisory, Financial Services, Digitalization

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste Nous recherchons un(e) consultant(e) senior spécialisé(e) en transformation organisationnelle pour accompagner nos clients du secteur bancaire dans leurs projets de changement à grande échelle. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’accompagnement de programmes de transformation visant à optimiser les structures organisationnelles, renforcer l’efficacité opérationnelle et soutenir la culture d’entreprise. Responsabilités principales : Conseiller et accompagner des institutions bancaires dans leurs projets de transformation organisationnelle (réorganisation, optimisation de processus, adoption de nouveaux modèles d’affaires, etc.). Concevoir et déployer des stratégies de gestion du changement adaptées aux enjeux spécifiques du secteur bancaire. Analyser les structures existantes et recommander des solutions pour améliorer la performance et la résilience organisationnelle. Coordonner des ateliers avec les parties prenantes pour favoriser l’adhésion et l’alignement stratégique. Développer des livrables (diagnostics, feuilles de route, plans de communication et de formation) de haute qualité. Encadrer des profils plus juniors et contribuer au développement des meilleures pratiques internes. Qualifications Titulaire d'une formation universitaire pertinente, vous possédez une expérience d'au moins 8 à 10 ans d’expérience en transformation organisationnelle, incluant en mode conseil pour des projets de moyenne et grande envergure dont une partie significative acquise dans le secteur bancaire (banques, institutions financières, services aux investisseurs). Solide compréhension des enjeux propres au milieu bancaire : réglementations, digitalisation, gestion du risque, expérience client. Maîtrise des méthodes et outils de conduite du changement, de design organisationnel et de gestion de la performance. Vous êtes axé sur la résolution de problèmes, possédez une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse et disposez d'un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites. Français, anglais professionnel courant indispensable. Informations supplémentaires Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous ! Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

How To Apply:

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Responsibilities

The consultant will advise and support banking institutions in their organizational transformation projects, including restructuring and process optimization. They will design and implement change management strategies tailored to the banking sector's specific challenges.