Conseiller Principal en Nutrition (Senior Nutrition Advisor) at FHI 360

Benseke, Kinshasa, Democratic Republic of the Congo -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 May, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Nutrition Interventions, Technical Leadership, IYCF/ANJE, Community Support Groups, Culinary Demonstrations, Community Engagement, Nutritional Counseling, MAM Protocol Implementation, Nutritional Supply Logistics, Antenatal Care Integration, On-the-Job Training, Nutrition Surveillance, Early Warning Systems, Data Analysis, Institutional Coordination, Protocol Alignment

Industry

International Trade and Development

Description

TITRE DU POSTE : Conseiller Principal en Nutrition (Senior Nutrition Advisor) Lieu d’affectation : Kinshasa, RDC Type de contrat : Contrat local à durée déterminée Superviseur hiérarchique : Directeur Technique - Paludisme, SMNE & Nutrition Durée : Contrat à Durée Déterminée (CDD) I. APERÇU DU PROJET ET CONTEXTE STRATEGIQUE Contexte du Projet EpiC RDC Le projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) RDC, mis en œuvre par FHI 360 et ses partenaires, est financé par le Département d'État des États-Unis (DoS), via le Bureau de la Sécurité Sanitaire Mondiale et de la Diplomatie (GHSD). Le projet vise à accélérer la réduction des décès évitables chez les mères, les nouveaux nés et les enfants en fournissant un paquet d'interventions vitales intégrées couvrant la Santé Maternelle et Infantile (SMNE), la Nutrition, et le Paludisme dans neuf provinces de la République Démocratique du Congo (RDC). Le programme adopte une approche géographique par phases, avec quatre provinces désignées à « Pleine Présence » (Haut Katanga, Lualaba, Kasai Oriental, et Lomami) pour un soutien complet et immédiat, et cinq provinces à « Présence Minimale » pour un soutien ciblé sur le paludisme. Alignement avec la Stratégie America First (AF-GHS) Le projet EpiC RDC est strictement guidé par les principes de la nouvelle Stratégie Mondiale de Santé America First (AF-GHS) du gouvernement américain. Cette stratégie marque un tournant majeur dans la coopération internationale en santé et exige du projet : Efficacité et Redressement du Système : La réduction de l'inefficacité, de la duplication des systèmes de prestation de services et des coûts de l'assistance technique non directement liés aux services de première ligne. Appropriation Nationale (Country Ownership) : Le renforcement de l'autonomie, de la résilience et de la durabilité du système de santé congolais. Le projet s'engage dans un plan de transition quinquennal vers l'appropriation complète et le financement par le Gouvernement de la RDC. Intégration : L'obligation de mettre en œuvre un paquet de services totalement intégré (SMNE/Nutrition/Paludisme), en recherchant des synergies avec la Sécurité Sanitaire Mondiale (GHS) et le VIH. Le Conseiller Principal en Vaccination dirige les efforts visant à augmenter la couverture vaccinale, à fournir l’appui technique à la mise en œuvre du plan de relance de la vaccination de routine. . 1. Objectif du poste Le/La Senior Nutrition Advisor assure le leadership technique pour la planification, la mise en œuvre, la qualité et le suivi de toutes les interventions nutritionnelles du projet EpiC RDC, en cohérence avec le workplan approuvé par le DoS et les priorités du Ministère de la Santé (PRONANUT, DPS, Zones de Santé). Le poste vise spécifiquement à : renforcer les capacités des prestataires communautaires et cliniques, améliorer l’adoption des pratiques nutritionnelles essentielles, soutenir la prévention et la prise en charge de la malnutrition, et consolider les systèmes de surveillance nutritionnelle et d’alerte précoce. 2. Responsabilités principales A. Leadership technique sur les interventions communautaires en nutrition Le/La titulaire assure la supervision technique des activités suivantes : Coordination technique de la revitalisation et de l’expansion de groupes de soutien ANJE/IYCF, visant à promouvoir : allaitement exclusif, diversification alimentaire, alimentation du nourrisson et du jeune enfant, recours précoce aux soins en cas de retard de croissance. Appui à l’organisation et à la qualité des démonstrations culinaires communautaires utilisant les recettes locales validées par le PRONANUT, à travers les relais communautaires. Contribution technique aux stratégies d’engagement communautaire utilisant : CODESA, CAC, groupes de femmes, leaders religieux, radios communautaires, afin de renforcer l’adoption des pratiques nutritionnelles essentielles. Appui au renforcement des capacités des RECO/CHWs en counseling nutritionnel intégré (ANJE, alimentation complémentaire, MMS/IFA, dépistage de la malnutrition). B. Renforcement des capacités cliniques en nutrition Le/La Senior Nutrition Advisor pilote techniquement : La dissémination et l’implémentation du nouveau protocole de prise en charge de la malnutrition aiguë modérée (MAM) dans les sites répartis dans les zones de santé prioritaires. La formation de prestataires par structure pour l’application correcte du protocole MAM. L’appui à la logistique du dernier kilomètre pour les intrants nutritionnels (Plumpy Sup, MMS+, etc.) depuis Kinshasa vers les zones. L’intégration systématique de la supplémentation en fer/acide folique (IFA) et MMS dans les consultations prénatales (ANC), avec suivi de l’adhérence et counseling nutritionnel adapté. L’intégration de la nutrition dans les approches de formation continue (OJT), mentorat clinique et supervision intégrée. C. Surveillance nutritionnelle et systèmes d’alerte précoce Le poste est directement responsable de : L’appui technique au renforcement du Nutrition Surveillance and Early Warning System (SNSAP) dans : les sites sentinelles les 8 zones de santé pour la collecte, transmission et analyse des données nutritionnelles. Le coaching des équipes Zones de Santé et DPS sur : analyse des tendances de malnutrition, triangulation multisectorielle des données, utilisation des données pour orienter la réponse programmatique. L’appui à l’organisation de missions d’évaluation nutritionnelle dans les zones déclarées en alerte nutritionnelle. D. Qualité des services et supervision intégrée Participation active aux mécanismes de supervision intégrée (facility + community) visant à améliorer : qualité du counseling nutritionnel, respect des protocoles, utilisation correcte des outils anthropométriques (MUAC, courbes de croissance). Contribution technique à l’analyse des données issues des supervisions pour ajuster les plans de formation et d’appui technique. E. Coordination institutionnelle et alignement avec le Ministère Point focal technique nutrition auprès de : PRONANUT DPS partenaires techniques (UNICEF, autres clusters si nécessaire) Garantie de l’alignement de toutes les interventions avec : PNSMN protocoles nationaux nutrition 3. Profil requis Formation Master en Nutrition, Santé Publique, Médecine, Sécurité Alimentaire ou domaine connexe. Expérience Minimum 7–10 ans d’expérience progressive en nutrition en contexte africain. Expérience avérée sur : ANJE/IYCF CMAM/MAM Nutrition communautaire Renforcement de capacités prestataires Surveillance nutritionnelle Compétences techniques clés Nutrition maternelle, nourrisson, enfant, adolescent Protocoles de prise en charge de la malnutrition Formation d’adultes (OJT, mentoring, coaching) Lecture et utilisation des données DHIS2/SNAP/SNSAP Coordination avec institutions gouvernementales CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services rendus. Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi. Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l’organisation Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself. Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal. FHI 360 is a global organization that mobilizes research, resources and relationships so people everywhere have access to the opportunities they need to lead full and healthy lives. To learn more, visit fhi360.org. FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

Responsibilities

The Senior Nutrition Advisor provides technical leadership for planning, implementation, quality assurance, and monitoring of all nutritional interventions for the EpiC RDC project, aligning with DoS workplans and Ministry of Health priorities. Key duties include strengthening capacity of community and clinical providers, improving adoption of essential nutrition practices, supporting malnutrition prevention and management, and consolidating surveillance systems.