Conseiller senior en architecture d’entreprise et d’intégration at Exposant 3

Quebec, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Apr, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Enterprise architecture, Integration architecture, Digital transformation, Strategic planning, TOGAF, COBIT, Information resources management, Executive presentations, Process automation, Technological modernization, Business analysis, Architecture governance

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

À propos d’Exposant 3 (E3) Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe. Votre carrière chez Exposant 3 Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs. Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre vision ? Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" : La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé. La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées. La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs. Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous ! Nous cherchons notre futur Conseiller senior en architecture d’entreprise et d’intégration pour rejoindre nos équipes. Principales responsabilités Définir, planifier et coordonner les travaux de réalisation de différents livrables à l’implantation, au maintien et à l’évolution de la pratique d’architecture d’entreprise en fonction des besoins de l’organisation. Anticiper les opportunités de partage, de mise en commun et de réutilisation des ressources informationnelles. Participer à des études et projets pour assurer l’alignement avec les orientations et principes de l’architecture d’entreprise ainsi qu’avec la stratégie liée à la transformation numérique organisationnelle. Produire des avis et des recommandations novatrices et articulées afin de donner des orientations dans les dossiers d’affaires majeurs et les projets de très grande envergure ayant une incidence corporative ou stratégique pour l’organisation et ses partenaires gouvernementaux. Définir, en collaboration avec les autres architectes, les architectures de référence (actuelles et cibles) pour les projets identifiés et priorisés, et ce pour l’ensemble des volets et segments de l’architecture d’entreprise (AE). Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’un référentiel des architectures de l’organisation. Orienter et s’assurer du bon alignement des dossiers d’opportunités et d’affaires avec les orientations et les principes de l’AE. Produire les états de santé (capacité d’affaires, information, systèmes, logiciels, infrastructures technologiques). Maintenir un arrimage avec les orientations gouvernementales ainsi qu’une veille sur les tendances et concepts architecturaux. Produire des présentations de niveau exécutif. Profil recherché Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple en système d’information, opérations et logistiques, informatique et administration publique). Posséder douze (12) années d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles dont au moins huit (8) années à titre de conseiller en architecture d’entreprise, et ce, dans un environnement de même envergure que celui du client (environ 300 employés). Démontrer qu’au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins deux (2) mandats d’architecture d’entreprise d’une envergure minimum de 200 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement de même envergure que celui du client. Détenir l’une des certifications TOGAF de l’Open Group. Détenir une certification COBIT. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration ✔ Un environnement de travail flexible en télétravail ✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique ✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel https://www.exposant3.com/carriere #LI-HYBRID

Responsibilities

Define, plan, and coordinate enterprise architecture deliverables while ensuring alignment with organizational digital transformation strategies. Produce innovative recommendations for major business cases and maintain architectural reference models in collaboration with other architects.