TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller stratégique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

DESCRIPTION DES TRAVAUX OU DES BIENS LIVRABLES :

• Réaliser des diagnostics organisationnels;
• Émettre des avis, des recommandations et des alignements stratégiques;
• Élaborer des documents stratégiques destinés aux autorités ministérielles, permettant la prise de décision telles des fiches d’information et des présentations exécutives. Ces documents précis et de haute qualité doivent présenter les enjeux, les impacts, les constats, les bénéfices et les pistes d’intervention dans le respect des orientations gouvernementales;
• Rédiger divers documents et présentations nécessaires aux rencontres de haute instance ou en vue de la reddition de comptes des activités;
• Réaliser tout autre bien livrable relevant d’un conseiller stratégique.

REQUIREMENTS:

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur en informatique ou dans une discipline pertinente. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée;
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience en technologies de l’information;
• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience comme conseiller stratégique en TI;
• Démontrer de façon claire et explicite son expérience à titre de conseiller stratégique d’au moins cinq (5) mandats en lien avec des avis, des recommandations et la mise en place d’orientations et de positionnements dans le domaine de la gouvernance, ou tout autre type d’activités de nature stratégique;

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