Als Consultant (all genders) Talent Acquisition mit Fokus auf Tech Recruiting begleitest du Kandidat*innen durch die gesamte Candidate Journey bei valantic, vom ersten Kontakt bis zum Onboarding.

• Du steuerst den End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Rollen im Digitalisierungsumfeld mit Fokus auf Consulting und Projektmanagement, und sprichst dabei Young Professionals ebenso wie erfahrene Expert*innen gezielt an
• Du kombinierst klassische Sourcing-Kanäle wie LinkedIn Recruiter mit innovativen Methoden, Active Sourcing und Social Media, und setzt dabei zunehmend KI-gestützte Tools ein, etwa für Candidate Matching oder automatisierte Vorqualifizierung
• Du nutzt generative KI z.B. zur Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen, Outreach-Texten und Kommunikationsvorlagen und erweiterst so kontinuierlich deinen digitalen Werkzeugkasten im Recruiting
• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich durch direkte Zusammenarbeit mit Hiring Managern fachlich wie persönlich weiter
• Du wirkst an gruppenweiten HR-Initiativen und Recruitingstrategien mit und gestaltest so die Talent-Acquisition-Funktion bei valantic aktiv mit

Was Dich auszeichnet

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting und ein gutes Gespür für Potenzial und Passgenauigkeit
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle
• Erfahrung mit KI-gestützten Recruitingtools, ob Candidate-Matching-Plattformen, Chatbot-gestützte Vorselektion oder datenbasierte Talentanalyse
• Kommunikationsstärke, eine proaktive Arbeitsweise und Freude daran, belastbare Beziehungen zu Kandidat*innen und internen Stakeholdern aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Offenheit gegenüber neuen digitalen Tools

Darauf kannst Du Dich freuen

• Ein leidenschaftliches Talent-Acquisition-Team mit Can-Do-Attitude, das dich von Anfang an einbindet und unterstützt
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor und kurzen Entscheidungswegen durch agile Strukturen
• Flexible Arbeitszeiten und eine hybride Arbeitsweise mit der Freiheit, Büro und Home Office sinnvoll zu kombinieren
• 30 Tage Urlaub sowie attraktive Benefits, die zu einer nachhaltigen Work-Life-Balance beitragen
• Ein Umfeld, das Unternehmertum, Fairness und Partnerschaft lebt, und in dem du von Beginn an echten Gestaltungsspielraum bekommst