Consultant CIO (H/F) at Magellan Partners

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Consulting, Project Management, Business Case Development, Cloud Operations, IT Performance Optimization, Digital Workplace Strategy, Environmental Impact Assessment, ITSM, PPM, M&A, Networking, Agility, Creativity, Communication, Problem Solving, Teamwork

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée avec Magellan Consulting ! Cabinet de Conseil en organisation et management du Groupe Magellan Partners, Magellan Consulting accompagne les grands comptes dans leurs projets les plus stratégiques et complexes, au cœur des enjeux digitaux, business et technologiques. Grâce à une approche multisectorielle et des expertises pointues, nos Consultants Augmentés allient proximité, agilité et engagement, pour guider les organisations vers un avenir plus intelligent, durable et humain. Rejoindre Magellan Consulting, c’est prendre part à des projets variés et concrets, bénéficier d’un accompagnement personnalisé, s’investir dans la dynamique du cabinet et progresser au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, où chaque talent compte. Description du poste Grâce à vos missions vous êtes reconnus par votre client et développez une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes. Les consultants CIO Advisory travaillent conjointement avec les autres practices et sociétés de Magellan Partners. Programme de rationalisation DC, Move2Cloud, FinOps. Build d’un Centre d’opérations Cloud Définition de la feuille de route et du Business Case Modern Digital Workplace Evaluation et modélisation de l’empreinte environnemental du SI Pilotage de l’AO de refonte Réseaux (WAN, Firewall, LAN et WiFi) Mise en place d’un Centre De Services d’Architecture Cellule IT M&A en charge de tous les sujets M&A du Groupe sur le périmètre international TOM : Passage en mode produit d’une DSI Transition phase Build to Run Conseil en organisation pour le RUN applicatif, Organisation ITSM et PPM Optimisation de la performance IT de la gestion des actifs Participer à l’enrichissement des offres de la practice à travers la veille technologique, la réalisation des prototypes ou la construction d’une offre Qualifications De formation Bac+5, diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé universitaire, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience réussie en conseil en management. Vous avez développé des compétences métiers grâce à des missions de conseil en organisation. Vous êtes capable d’analyser les problèmes et les enjeux de nos clients, et êtes capable d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes force de proposition tout en reportant à un Manager. Doté d’un excellent relationnel, de très bonnes qualités rédactionnelles et des qualités de synthèse. Vous maîtrisez les fondamentaux du Consultant : interviews, animation de réunions, conduite de projet, analyse, business-case, rédaction de supports à forte valeur ajoutée, et faites preuve de créativité. Vous êtes demandeur d’autonomie et de responsabilités. Votre esprit d’entrepreneur, votre approche innovante et votre appétence pour le travail en équipe vous permettront de contribuer au développement de notre cabinet en proposant des solutions sur mesure que ce soit à nos clients ou au sein de nos groupes de travail internes (innovation, formation, bien-être au travail, développement des offres). Anglais courant impératif. Vous êtes dynamique, rigoureux, curieux et faites preuve d’un esprit d’initiative, venez rejoindre nos équipes et accompagner notre croissance !

Responsibilities

The Consultant CIO will develop trusted relationships with clients and work on strategic projects such as cloud operations and IT performance optimization. Responsibilities include defining roadmaps, evaluating environmental impacts, and advising on organizational changes.