Consultant (d/m/w) für unsere Cloud SaaS HR Software für Zeitwirtschaft at Haufe Group

Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SaaS HR Configuration, API Integration, sFTP Configuration, HR Process Analysis, Requirement Workshops, Data Migration, Workflow Configuration, User Acceptance Testing, Change Management, German Language Proficiency, English Language Proficiency, Customer Orientation

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Für unser Team "Haufe Customer Support & Product Consulting" suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n "Consultant für unsere Cloud SaaS HR Software für Zeitwirtschaft (d/m/w) in Vollzeit. Mit Haufe Ready digitalisieren wir als führender Anbieter von HR-Cloud-Lösungen die Stammdatenverwaltung und Zeiterfassung unserer Kund:innen – mit dem Fokus auf Effizienz, Innovation und Kundenzufriedenheit. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zu Kund:inne, Partner:innen und internen Teams. Du analysierst HR-Prozesse, führst Anforderungsworkshops durch und begleitest die Implementierung unserer Lösung. Wenn du eigenverantwortlich arbeitest und ein wachsendes Themenfeld aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. Stellenbeschreibung Innerhalb der Discovery Phase, führst Du Anforderungsworkshops mit unseren Kund:innen durch Du analysierst und bewertest HR-Prozesse und leitest daraus Systemkonfigurationen ab - stets unter der Berücksichtigung von Tarifvereinbarungen und Arbeitszeitmodellen Du setzt Datenmigration und Schnittstellen Anbindung von Payroll/HR-Systemen um Du konfigurierst Workflows, Formulare und Dashboards Du begleitest unsere Kund:innen in der UAT-Phase und Hypercare Phase und führst entsprechende Schulungen durch Qualifikationen Du bringst bereits Erfahrung in der Konfiguration komplexer SaaS HR Systeme (Workflows Zugriffsrechte) mit, inklusive Schnittstellenanbindung API und sFTP Konfigurationen Idealerweise hast du ebenfalls bereits Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen, Tarifrecht & Stammdatenverwaltung Erfahrung mit Change Management bei HR-Projekten ist von Vorteil Kunden- und Lösungsorientierung stehen bei dir im Mittelpunkt deines Handelns, wobei eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit für dich selbstverständlich sind Du kannst sowohl in Deutsch (mind. C1) als auch in Englisch sicher und professionell kommunizieren, auch bei komplexen technischen Sachverhalten Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF424I Haufe: Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen. Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen. Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung. Karrierelevel / career level: Professionals

Responsibilities

The consultant acts as the central interface between customers and internal teams to analyze HR processes and conduct requirement workshops. They are responsible for implementing Cloud SaaS HR software, configuring workflows, and guiding customers through UAT and Hypercare phases.