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Consultant(e) / Chargé(e) de Recrutement par approche directe - STAGE at AmplHire

Deuil-la-Barre, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sourcing, LinkedIn, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Lite, Direct Approach, CRM, Candidate Interviewing, Client Briefing, Entrepreneurial Mindset, Autonomy, Perseverance, Dynamism, Results Orientation, Interpersonal Skills, Listening Skills, Adaptability

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Description de l'entreprise Amplhire est un cabinet confidentiel dédié au recrutement par approche directe d'experts de la vente pour des entreprises ambitieuses. Fondé par un expert du recrutement digital et ancien directeur commercial de la BU Emploi du groupe Figaro, AmplHire est bien plus qu’un cabinet de recrutement. Nous sommes de véritables chasseurs dotés d’une connaissance approfondie du métier commercial que nous avons exercé au plus haut niveau. Nous ne cherchons pas juste des candidats, nous trouvons les talents capables de transformer la performance de votre entreprise. Notre approche est directe, efficace et toujours axée sur la création de valeur durable. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un stagiaire pour prendre en charge le sourcing de candidats. Description du poste Missions principales : Après un brief complet sur les profils attendus par le client, tu seras en charge: Identifier et cibler les entreprises cibles et Mettre en place et piloter la stratégie de sourcing via Linkedin Organiser les entretiens avec les candidats Suivre les candidatures, et participer aux entretiens Développer et enrichir le CRM Qualifications Le profil que nous cherchons : 1ère expérience en recrutement via Linkedin, connaissance de Linkedin Recruiter ou Linkedin Lite obligatoire. Connaissance des métiers commerciaux, aisance dans l’approche directe de ces profils Qualités attendues : Fibre entrepreneuriale et forte autonomie. Persévérance, dynamisme et sens du résultat. Excellentes capacités relationnelles et d’écoute. Capacité à s’adapter à des interlocuteurs de haut niveau Rigueur dans l’organisation et l’utilisation d’outils CRM. Goût prononcé pour le recrutement

Responsibilities

The intern will be responsible for identifying and targeting client companies and developing and managing the sourcing strategy primarily via LinkedIn after receiving a complete brief on the expected profiles. They will also organize candidate interviews, track applications, participate in interviews, and develop and enrich the CRM.