Consultant(e) manager en Transformation et Change - People&Change - Ile de at Sopra Steria

Courbevoie, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Transformation Consulting, Change Management, Stakeholder Engagement, Organizational Evolution, Cultural Change, Management Consulting, Strategic Alignment, Co-creation Workshops, Coaching, Business Expertise, Technological Expertise, AI Innovation, Data Interpretation, Client Satisfaction, Offer Development, Team Leadership

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale. Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect. Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance. Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients. Description du poste Votre futur environnement de travail : La practice ‘People & Change’ positionne Sopra Steria Next en tant que cabinet de conseil en management reconnu, s’appuyant sur des méthodes, un savoir-faire et des approches particulièrement adaptés aux organisations complexes, avec un contexte contraint et un historique important. Nos valeurs nous amènent à concevoir et mener des démarches qui placent les équipes au cœur de la dynamique. Nos convictions, nos connaissances et compétences technologiques, et notre expérience dans tous les secteurs font de nous un acteur singulier : nous avons à cœur de faire réellement réussir nos clients, dans la durée. Ces dernières années, la practice a connu une croissance fulgurante : elle est composée de plus de 200 consultants spécialistes de la dimension humaine des transformations. En rejoignant notre équipe de spécialistes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement serein et stimulant, en intégrant des projets d'envergure sur des missions à fort impact dans les secteurs privé et publique Vos missions : Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’envergure, pour maximiser leur impact et faire la différence. Nos champs d’intervention : les orientations stratégiques de leur transformation ; les évolutions d’organisation, de culture et de management, l’engagement de leurs collaborateurs et leurs managers ; l’accompagnement au changement. Vous serez amené(e) à travailler sur: Le diagnostic et le cadrage stratégique d’un projet de transformation La conception et la mise en œuvre de plans d’engagement et de mobilisation de parties prenantes variées La conception et le déploiement de projets transformants La conception et la mise en œuvre des plans d’ancrage du changement L’ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d’ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc. Vous allez bénéficier : Du réseau et de la puissance de Sopra Steria Next, cabinet de conseil déjà Leader dans l’accompagnement de transformations, avec plus de 1900 consultants en France ; De très belles opportunités de missions multi-secteurs pour accompagner les projets de transformation clés des clients qui font bouger les lignes ; D’une équipe dynamique et en pleine croissance qui a su trouver l’équilibre entre exigence/rigueur/qualité, et créativité/ouverture/collectif ! Qualifications Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation. Vous avez une première expérience en matière de transformation et de conduite du changement. Vous avez à cœur d’assurer en continu un excellent niveau de satisfaction des clients que vous accompagnez Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel Vous savez bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins de vos clients pour contribuer au développement des projets et du cabinet Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à surprendre positivement votre équipe Vous avez éventuellement encadré, accompagner, inspirer et faire grandir les consultants avec qui vous travaillez. Le challenge vous motive ? Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling avec l’équipe sont des éléments clés pour nous. N’hésitez pas et envoyez-nous votre candidature ! Informations complémentaires A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact * Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel. * Impulsons l’essentiel, pour un impact positif. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Responsibilities

The role involves supporting clients in large-scale transformation projects by defining strategic orientations, managing organizational and cultural evolution, and ensuring employee engagement throughout the process. Key tasks include conducting diagnostics, designing stakeholder mobilization plans, implementing change anchoring plans, and utilizing various change management tools like impact analysis, workshops, training, and communication.