Consultant(e) Senior Low Carbon Solutions at Sia Partners - United Kingdom

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Environmental Strategies, Decarbonization, Energy Management, Sustainable Procurement, Project Management, Client Relationship Management, Market Studies, Digital Strategy, Financial Modeling, Compliance, Team Leadership, Circular Economy, Waste Management, Data Analysis, Innovation, Change Management

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity. With expertise across a broad range of sectors and services, our 3,000 consultants serve clients worldwide from 48 locations in 19 countries. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes. Description du poste Au sein de la BU Low Carbon Solutions, vous œuvrez dans une équipe transverse dédiée aux stratégies environnementales innovantes pour des clients de tous secteurs d’activités confondus. Encadré(e) par des managers, vous contribuez au développement de nos différentes offres : Stratégies environnementales : veille et conformité réglementaire, audit & reporting (taxonomie, CSRD, ESG, …), stratégie de décarbonation, bilan carbone et plan d’actions, stratégie de réduction des émissions de méthane, stratégie d’adaptation au changement climatique, sensibilisation / formation, Solutions énergétiques bas carbone (biogaz, hydrogène, CCUS, biomasse, efuels, biofuels, géothermie, chaleur bas carbone, pompe à chaleur, électricité renouvelable), Décarbonation des chaines de valeurs : accompagnement R&D, stratégies d’approvisionnement vert (PPA, BPA, GO, CEE), energy management (suivi, pilotage, optimisation), achats durables, green IT, optimisation et performance des processus, logistique durable, performance énergétique des bâtiments & immobilier durable, mobilité décarbonée, Economie circulaire et déchets (approvisionnements durables - audit, recherche de solutions, plan d’action, éco-conception – design thinking, accompagnement, optimisation, écologie industrielle et territoriale - recherche d’opportunités, stratégie et déploiement, animation des parties prenantes, stratégie de réduction des déchets à la source, recyclage). Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance, Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus, Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement, Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale, Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière, Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre. Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous : Gérez des projets : vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projet, Gérez la relation client sur les missions existantes : vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu(e) comme expert sur les sujets traités, Prenez part au développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres sur vos domaines d’expertise, vous contribuez activement à la conception et à la rédaction de propositions commerciales, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente, Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupes de travail, formations, …) : vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants, Contribuez activement à notre politique de publication (articles, études, parutions presse...). Qualifications Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou dans des responsabilités sur l’environnement. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Français, anglais professionnel courant indispensable. Informations complémentaires Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise. Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

How To Apply:

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Responsibilities

You will manage projects and ensure effective reporting to clients and managers. Additionally, you will develop new business opportunities and mentor junior consultants.