Consultant(e) Sénior MOE HRA F/H CDI at HRConseil

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 May, 26

Salary

60000.0

Posted On

15 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Access, HRIS Consulting, Payroll Chains, Version Upgrades, Process Security, Flow Industrialization, RH Transformation Projects, Functional Expertise, Technico-Functional Expertise, Requirements Formalization, Specification Production, SIRH Trajectory Definition, Client Management, Workshop Facilitation

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Rejoins HRConseil et apporte ton expertise HR Access là où elle compte vraiment. TMA critiques, optimisation de chaînes de paie complexes, montées de version HR Access (jusqu’à V9), sécurisation des traitements, industrialisation des flux RH Notre mission Accompagner les grands groupes publics comme privés dans la maîtrise technique de leur SIRH via : des projets de transformation RH, des montées de version sensibles, et des TMA stratégiques à forte valeur ajoutée Pourquoi rejoindre HRConseil ? Parce que ton expertise technique y a un vrai poids Parce que nous valorisons l’autonomie, la transmission et les initiatives concrètes Parce que nous vivons au quotfidien un conseil utile, humain et engagé : chaque année, une journée de bénévolat solidaire est offerte à chaque collaborateur Parce que tu participes à des projets à fort enjeu RH, où l’innovation et la rigueur technique se rencontrent Parce que tu fais partie d’une communauté de + 100 passionnés qui font du conseil avec sens (et sans cravate) depuis 2004 et sans jamais se prendre trop au sérieux. Labellisés HappyAtWork depuis 2016, et fiers de l’être ! Description du poste Envie de concret ? Voici le genre de missions que tu pourrais piloter chez HRConseil : Quelques exemples récents : Dans le secteur public, un établissement à fort enjeu a fait appel à nous pour cadrer, structurer et déployer une solution SIRH unifiée. Dans l’industrie, un client international nous a confié la refonte de son organisation paie et la sécurisation de son socle applicatif. Notre valeur ajoutée ? - Formaliser les besoins et produire des spécifications claires et opérationnelles - Définir des trajectoires SIRH réalistes, outillées et adaptées à chaque contexte Notre approche, centrée sur l’impact et la co-construction, permet de challenger les pratiques existantes, de construire des solutions sur-mesure, et de garantir des déploiements robustes et centrés utilisateurs , que ce soit dans le public ou le privé. Qualifications Ce poste est fait pour toi si… - Tu as entre 5 et 10 ans d’expérience dans le conseil SIRH, et tu parles couramment le HR Access. - Tu sais cadrer des missions, sécuriser des processus sensibles, et embarquer des clients exigeants avec méthode et une bonne dose de bienveillance. - Tu Animes des ateliers avec RH, IT, métiers comme un chef - Tu apportes une vraie expertise fonctionnelle ou technico-fonctionnelle, que tu mets au service des clients avec rigueur, recul et pragmatisme. - Curieux(se), structuré(e), adaptable : tu cherches un environnement qui t’offre du challenge, de l’impact, des missions qui ont du sens, et surtout… des collègues aussi investis que fun. ♻️ Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous. Spoiler : t’es au bon endroit. Informations complémentaires Oui… Mais, tu te demandes ce que nous te proposons côté rémunération ? Chez nous, pas de mystère : nous te donne directement notre fourchette salariale. C'est à toi de voir si ça correspond à tes attentes ! - Un salaire fixe entre 50 k€ et 60 k€ - Un bonus individuel de 2k€ - Parce qu'à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous t'offrons une indemnité repas de 2 257€ net/an. - On n’attend pas le mois de juin pour penser aux vacances : ta prime vacances est versée chaque mois. Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, tu profiteras aussi d'une participation aux résultats. Tu as déjà un bon aperçu de ce qui t'attend chez nous, mais on a encore quelques surprises en réserve que nous te dévoilerons au fil du processus de recrutement. En attendant, sache que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Grâce à notre charte télétravail, tu peux travailler en jogging 3 jours par semaine. Alors, tu es déjà prêt(e) à postuler ? 1- Clique sur Postuler ! Si ton profil correspond, nos échanges continuent (en visio ou présentiel dans nos locaux) 2- Rencontre notre équipe recrutement, pour faire connaissance (30”) 3- Débriefe et partage ton parcours avec le porteur de notre offre (60') 4- Dernier échange avec l'un de nos fondateurs, François ou Franck (60 min) – oui, chez nous, les boss sont à l’écoute dès le début PS : La confiance peut parfois te retenir de postuler ? Mais nous allons te révéler un secret : il n'y a pas de candidat "parfait". Peu importe ton expérience, n’hésite pas à postuler ! Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité, et grandissons ensemble ! Type d'expertise: Transformation RH Type de contrat: CDI Rémunération: EUR50000 - EUR60000 - tous les ans

Responsibilities

The role involves piloting missions such as formalizing needs, producing clear specifications, defining realistic HRIS trajectories, and ensuring robust, user-centric deployments for large public and private groups.